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病院都合の休み

レス9 HIT数 291 あ+ あ-

匿名( 20代 ♀ )
19/10/20 07:19(更新日時)

病院都合の休みを有給として使われています。
これは違法行為でしょうか?
※職員に対してそのように使うけどよいかという確認はありません。

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No.2936463 19/10/19 16:18(スレ作成日時)

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No.1 19/10/19 16:31
名無し1 

主さんの勤め先の就業規則に病気休暇がないのては?

民間会社で病気休暇の義務はまだありません。

No.2 19/10/19 16:45
匿名0 ( 20代 ♀ )

>> 1 病気休暇とはなんですか??

No.3 19/10/19 16:50
匿名3 

>> 2 病気休暇とは
病気して休暇です。
休暇して病気は病気休暇じゃない。

No.4 19/10/19 17:04
匿名4 

病院の都合で病院を休みにし、出勤しなかった休みを有給の休みとして扱われたのがおかしいのでは?ということですよね。

No.5 19/10/19 17:39
匿名 ( 20代 ♀ )

>> 3 病気休暇とは 病気して休暇です。 休暇して病気は病気休暇じゃない。 ごめんなさい、病気休暇について相談してる訳ではないのですが。。

No.6 19/10/19 17:40
匿名 ( 20代 ♀ )

>> 4 病院の都合で病院を休みにし、出勤しなかった休みを有給の休みとして扱われたのがおかしいのでは?ということですよね。 病院の都合で休みになった日が有給として消化されているのが違法行為かどうかという質問です( ¨̮ )

No.7 19/10/19 19:13
名無し7 

>> 6 違法ではないと思います。

あなたみたいに病院都合で有給取る人は世の中にたくさんいると思います。

有給すら取れない人もいまだにたくさんいると思います。

有給取れてるだけ十分だと思ったほうがいい。



No.8

削除されたレス (自レス削除)

No.9 19/10/20 07:19
通行人9 

勝手にそうされるのは違法となりえます。
計画有休制度というものがあり、事業場の一斉休業日を設けて、それを有休消化に充てることは制度的に認められたものですが、労使協議により行うべきもので、勝手に使用者側が指定できるものではありません。

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