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今日退職届を出すんですけど

雑用は新人のやるものですよね

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匿名
19/07/16 09:30(更新日時)

叩かれる覚悟で言いますが、雑用は新人のやるもの。
という考えに批判している人は大卒の方ですよね?

大卒プライドがあるから雑用はできないって
いっているんですよね?

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No.2882378 19/07/15 14:20(スレ作成日時)

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No.1 19/07/15 14:25
名無し1 

うちの会社は、大卒だろうが新人であれば雑用を任されてますよ。社用車のタイヤ交換とか、職場の周りのごみ拾いとか。

No.2 19/07/15 14:26
匿名0 

>> 1 普通は大卒であろうが新人だったら
雑用するのがルールですよね。

No.3 19/07/15 14:27
匿名3 

批判する人がいるんですか?

No.4 19/07/15 14:30
匿名 

>> 3 批判する人何人もいますよ。
新人に雑用をさせるルールはおかしい!って。

  • << 12 おかしいって言うやつに聞いてみたいよ 雑用と名前がついてるがそれも社内では必要な仕事でしょ 優先順位は低くなるかも知れないが雑用だってやらなければならない用事でしょ 不必要なものではないよね? なら誰かがやらなければならないわけだよね? じゃあ誰がやる? 管理職?ベテラン社員?新人? もう一度言うけど「優先順位は低くなるけど誰かがやらなければならない用事」が雑用だよね? だったらまだ会社に貢献していなくこれから仕事を覚えなければいけない新人がやるのは当然だよね それに不満言うやつはただの子供だし社会人として働く資格ないから仕事しなくていいよ

No.5 19/07/15 14:35
匿名5 

ちゃんと説明や教育をしているなら新人ですね。 そう言えば似たようなスレあったような。そちらも参考になられてはいかがでしょうか。

No.6 19/07/15 14:36
匿名 

>> 5 雑用はなるべく新人がやるもの~みたいな教育でしょうか?
一度そのスレ探してみます。

No.7 19/07/15 14:43
匿名5 

>> 6 それもありますが、雑用の内容に関してもですね。やはり新人ですから右も左も分からない部分もあるでしょうから。そこをきちんと説明しないでやれ、と言うのは酷かなと。

No.8 19/07/15 14:46
匿名 

>> 7 何も説明しないでやれっていうなら中々ひどい話ですね。
説明してもやらない新人はまた別ですが・・・

No.9 19/07/15 14:58
匿名9 

誰がやってもいいようなことは、誰がやってもいいと思います。新人もどうしても手が離せないこともあるだろうし、大事なことをそっちのけで雑用言いつけなくてもいいのかなと。ただ、自分なら職場の先輩に雑用させない気配りはします。

No.10 19/07/15 15:00
匿名 

>> 9 もちろん新人が手が離せないときには頼みません。
先輩方にはなるべく雑用をさせないように
気をつけるべきですよね。

No.11 19/07/15 15:04
匿名9 

>> 10 べきかどうかはわかりません。わたしの考え方を他の人に押し付けるつもりはありません。わたしはそうするというだけです。

No.12 19/07/15 15:43
匿名12 

>> 4 批判する人何人もいますよ。 新人に雑用をさせるルールはおかしい!って。 おかしいって言うやつに聞いてみたいよ

雑用と名前がついてるがそれも社内では必要な仕事でしょ
優先順位は低くなるかも知れないが雑用だってやらなければならない用事でしょ
不必要なものではないよね?

なら誰かがやらなければならないわけだよね?
じゃあ誰がやる?
管理職?ベテラン社員?新人?
もう一度言うけど「優先順位は低くなるけど誰かがやらなければならない用事」が雑用だよね?
だったらまだ会社に貢献していなくこれから仕事を覚えなければいけない新人がやるのは当然だよね

それに不満言うやつはただの子供だし社会人として働く資格ないから仕事しなくていいよ

No.13 19/07/15 21:11
匿名13 

新人さんはまだ要領掴めてないんではないですか?
その場合は雑用を上手くやってもら得るようにサポートするのがいいと思うのですが。
雑用は、新人と決めずみんなでやるものだと思います。

No.14 19/07/15 22:39
名無し14 

私はパートですが、入社したらパート仲間からいきなり雑用(汚い・臭い・古い便所掃除)をさせられました。
「新入りの仕事だからね」とパートリーダーから当然の様に言われ、いきなりモップやらバケツを渡されました。
面接時に人事部の方からは一切清掃は聞かされてはいませんでした。

雑用は構わないのです。キャリアも知識も雲泥の差ですから。
でも、新入りがやるのは当然、当たり前の態度で見下ろされて言われたりさせられるのは嫌ですね。
私の場合でいうトイレ掃除も、10分間の交代制・順番制で行っても業務に大きな支障をきたす事は無いかと思う。
新入りのやるもの の体制が前面に出されると、それこそ新入りが上手く育っていかない様な気がします。

No.15 19/07/16 07:43
匿名15 

新人は、初めは雑用くらいしか出来ないからね。上になればなるほど他の仕事が増えてきて、雑用をする時間なんて無いから、結果新人がする事になる。

また、雑用をしながらその会社の事を知っていくという理由。
雑用すらきちんと出来ない新人に、大切な仕事を任せられないという理由。

ただ、新人がするものというのはまた違う。
掃除もコピー取りもお茶くみも、手が空いた人がする。新人に新しい仕事をさせるために、上司が代わりに雑用をする。
できる上司は雑用も完璧です。

No.16 19/07/16 09:30
匿名16 

「普通は~」とか当たり前、常識だから、という表現は卑怯だと思います。
説明する能力が無い人間が使う論法だと思います。

まだ仕事も覚えてないので雑用ぐらいしか出来ないからとか、雑用も仕事の一つなので仕事を理解する意味でやってもらうとか、伝えれる理由をしっかり持って一度は説明すべきです。

持論ですいません。

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