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派遣の扱い?

レス 18 HIT数 528 あ+ あ-

社会人( 匿名
18-11-25 19:11(更新日時)

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施設で介護職リーダーしてます
産休職員がいるため先月から派遣がきました
早番業務を1人でお願いしているのですが 日勤が出勤しても 起床介助が終わっておらず 朝食配膳も中途半端
他の業務でもいまだ優先順位がいまいちという状況をよく目にします

その都度 声かけをしてお互いにフォローしあえるような体制を作ってきたと思うのですが 派遣から 早番のことで何も言わないでください そんなに出来ませんから と言われてしまいました

そんな派遣 こっちからお断りだと思う気持ちもあるのですが
時間軸に問題があるのか もっと違うやり方があるのかと考えてわからなくなりました

皆さんならどう解決しますか?
ちなみにフロアー長にはまだ報告していません

18/11/17 21:58 追記
追記します
7時~起床 8時~朝食 9時~口腔
10時~入浴or排泄or静養 昼前に ぱたから体操 12時~昼食
8時半から日勤がきます 基本日勤が入浴担当です
午前中はこんな感じです

18/11/18 20:13 追記
今日は本当に疲れてしまって
黒い部分を吐きますが

派遣は即戦力じゃないのかい‼️
半年で契約を終える人を
どれだけかけて一人前にするんやろ

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No.2744879 18/11/17 18:41(作成日時)
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No.1 18-11-17 18:56
社会人1 ( 匿名 )

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なんか当たり前の様に聞いてるけど、悪いけど介護職の事を知ってる人の方が少ないと思うよ

No.2 18-11-17 19:37
匿名2 ( 匿名 )

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やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ。by 山本フィフティーシックス

No.3 18-11-17 20:17
匿名3 ( 匿名 )

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最初から1人でお願いしてるのか
新人で慣れてないだけなのか
見極めてからにすれば?
その注意も早くしてだけじゃ、精一杯やってるってなるから。出来れば誰か一緒に入って様子を見ないとわからない

No.4 18-11-17 21:01
通行人4 ( 匿名 )

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早番業務を1人でこなすことは、他の人でも同じようにしてきたのでしょうか?
施設の大きさがどれほどかわかりませんが、1人でするにはきついことというわけではないんでしょうか?仕事量的にとか。

No.5 18-11-17 21:29
社会人0 ( 匿名 )

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>> 1
ありがとうございます
介護職の環境 あまりご存じないですか?それだとわからないですよね
失礼しました

No.6 18-11-17 21:32
社会人 ( 匿名 )

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>> 2
ありがとうございます
やってみせたし 言って聞かせたし
させてみたし 一緒にしてみたし
ほめてもみましたが 彼女にはまだ足りなかったのでしょうか

No.7 18-11-17 21:40
社会人 ( 匿名 )

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>> 3
ありがとうございます
通常職員の倍 マンツーマン勤務をおこない 本人からも 大丈夫ですと言われたので 1人でお願いした感じです

No.8 18-11-17 21:44
社会人 ( 匿名 )

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>> 4
ありがとうございます
ユニット型なので定員10人です
そのうち起床介助が4人 他は声かけのみで対応
通常は半月のマンツーマンですが彼女には倍の1ヶ月かけました

No.9 18-11-17 21:48
サラリーマン9 ( ♂ 匿名 )

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やる気がないなら人変えてもらうしかないんじゃない。派遣のコストも馬鹿にならんだろうし。

No.10 18-11-17 21:51
社会人 ( 匿名 )

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>> 9
ありがとうございます
やる気はあるようです

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