障害者福祉作業所

辛いなら無理して行く事はありません。
本来、就労型作業所の殆どが有料ですし、
全てが働き損しているんでしょう。
おそらくこういう事ではないですか？

１日５００円分ｘ２５日分の利用日数を
計算すると、平均８０００円程度くらいな
ものでしょう。もう辞めた方がいいかも
しれませんね。

• << 3 そうなんでしょうね。。。。 ステップアップすればＡ型にも一般企業にも行けるって言われたんですが 3年めの人もいるので 多分まだまだだと思います。。。 それまで体と心が持つかどうか。。

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どうしても辛いなら転職するのも視野に入れてみたらいいですよ。

同じことをミスしてしまうなら、ノートやメモを常に持ち歩き、確認しながら仕事はできませんか？忘れてしまうにしても、見れば思い出すように。

一度辛くあたられると、本当に凹みますよね。あまり無理はしすぎず、適職もあるはずです。探して頑張りましょう。

• << 4 そうですね、転職となると親に相談してその作業所に相談ということになりますが、 親に心が苦しいから行きたくないなんて泣き言は通用しませんし（鬱になるやつは馬鹿だとテレビを見ながら言ってるのを聞いたのでそんなことは通じないと思います） やはり自分でコントロールをしなくちゃいけないんですが 仕事のストレスで事件起こす犯人とかを見ていると まるで数年後の自分を見ているようで怖いんです たまにイライラしすぎて殴りたいなぁって思うことがあるので。。。。。そんなコントロールが数年後には聞かないんじゃないかとおもって怖いんです。。。。 今は他のことで楽しいんですが それがストレスによってだんだんだできなくなって来てます

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>> 1 辛いなら無理して行く事はありません。 本来、就労型作業所の殆どが有料ですし、 全てが働き損しているんでしょう。 おそらくこういう事では… そうなんでしょうね。。。。
ステップアップすればＡ型にも一般企業にも行けるって言われたんですが
3年めの人もいるので
多分まだまだだと思います。。。
それまで体と心が持つかどうか。。

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>> 2 どうしても辛いなら転職するのも視野に入れてみたらいいですよ。 同じことをミスしてしまうなら、ノートやメモを常に持ち歩き、確認しながら仕… そうですね、転職となると親に相談してその作業所に相談ということになりますが、
親に心が苦しいから行きたくないなんて泣き言は通用しませんし（鬱になるやつは馬鹿だとテレビを見ながら言ってるのを聞いたのでそんなことは通じないと思います）
やはり自分でコントロールをしなくちゃいけないんですが
仕事のストレスで事件起こす犯人とかを見ていると
まるで数年後の自分を見ているようで怖いんです
たまにイライラしすぎて殴りたいなぁって思うことがあるので。。。。。そんなコントロールが数年後には聞かないんじゃないかとおもって怖いんです。。。。
今は他のことで楽しいんですが
それがストレスによってだんだんだできなくなって来てます

• << 7 私の知人にも主さんと同じような作業所に通所 してますが、知人の場合、ここ数年、長期に亘って 休暇を取っています。人間関係ではないんですが、 足の障害が酷くなった理由から、休暇を 取ってるんです。もちろん、病院で診断書を もらってきてです。主さんも１度休んで、 神経科の病院で診断してもらってはどうですか？ これを口実にすれば、事業所もそこまで止めは しないと思いますんで。

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泣き言を言うのが悪いと思ってるみたいですが違いますよ。主さんはやる気がない人と違って自分なりに精一杯やってるんですからツライという気持ちは主張して下さい。耐える所を履き違えてます。親が無理ならスタッフさんに話して下さい。これ以上我慢しないで下さい。精神病みますよ。

物覚えが悪くて何度も聞き直してしまうことは相談しましたか？一般就労ではなく事業所なのであればそういう面も訓練してくれるはずです。病気の症状であれば伝えた方がいいです。できないのであれば怒るのではなく一緒に解決方法を探すのが普通です。仕事とはいえ訓練かねている所です。怒ったところで出来ない人は出来ないのです。そのスタッフの教え方がまずよくないです。主さんは怠けているように見えているのかもしれませんが、そうではないですよね。限界まで頑張っていますよね。そういうのを分かるスタッフがいないと難しいですよ。大きな声で怒鳴ったから出来るものではないんです。それだと利用者が萎縮してしまって訓練になりません。事業所のスタッフはあたり外れが大きいです。

本当は無理しないで自分にあった事業所を探した方がいいんですけどね。ステップアップしないと給料もあがらないし毎日怒られてツライだけですし。まずは今の仕事が難しいことを事業所に相談してみて下さい。どうして難しいのか、何にツライと思っているのか、自分が努力したことなどなど喋った方がいいですよ。ツライ時はツライと言っていいんです。普通に出来ないことがあるから事業所に通ってるんですし、それを訓練する為の場所が事業所なんですから我慢しないで下さい。

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>> 5 ありがとうございます
相談して見ます
高1の時に病んだことはありますから
またそんなことは起こしたくないんです
好きなことをできなくなるまで追い込まれたくないんです
でも、その言葉を聞いて安心しました
私は間違ってなかったんですね
ありがとうございます

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>> 4 そうですね、転職となると親に相談してその作業所に相談ということになりますが、 親に心が苦しいから行きたくないなんて泣き言は通用しませんし（… 私の知人にも主さんと同じような作業所に通所
してますが、知人の場合、ここ数年、長期に亘って
休暇を取っています。人間関係ではないんですが、
足の障害が酷くなった理由から、休暇を
取ってるんです。もちろん、病院で診断書を
もらってきてです。主さんも１度休んで、
神経科の病院で診断してもらってはどうですか？

これを口実にすれば、事業所もそこまで止めは
しないと思いますんで。

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スレ主です
もう、わからなくなりました
いくら注意を払っても
そのたんびに小さな失敗のことで怒られます
そして、そのたんびに見えないならメガネをかけろと言われます
メガネに関しては私が悪いんです
1ヶ月の仕事の話をする事で
「私はゲームをするときはメガネをかけます」って言った次から何か失敗をするとメガネをかけろと言われるようになりました
ゲームをする時であって私は見えるのにって思ってるんですけど反論したら怒られると思って言ってません
そして自分達の食事を作るのをわたしだけやめさせられました
理由は包丁で指を切ったことです
不安定なところでいきなり包丁で皮を向けと指示されたのでやりました
断ろうにも断れませんでした
結果が料理をやめさせられました
自分でもこれ以上無理だって思ってるんですけど
自分の性格が呪いのように降りかかって休みたくても休めないです
転職しようにも次の目星がないので転職できないです
仕事に行くのが嫌になりつつあります
迷惑をかけるのが嫌になってきます
障害者は完璧にしなくちゃならないんですが？
完璧にしたら怒られませんか？
料理を完璧にミスや失敗もなくしたら怒られませんか？
料理をちゃんとこぼさなく盛り付けできれば怒られませんか？
どうやったらいいんですか？
人間完璧にできないんですよ
障害者だけ完璧にすればいいんですか？
なんでわたしだけ怒られてほかの子がミスしても怒られませんか？
わたし何かしましたか？
ただ2月から就職して初めてやる仕事でミスして怒られてそれでも頑張ってきただけですよ？
わたしの声が小さいのが悪いんですか？
わたしの目がやる気なさそうだから悪いんですか？
どっちですか？
誰か教えてください
わたしはもうわからないです
休みたくても休めないし
行ったら行ったで小さなミスや料理を失敗しただけで怒られる
ブラックではないのはわかってます
ただ、ならどうしたらいいんですか？
どこに相談すればいいんでしょうか？
障害者年金を貰っているのでもう辞めてもいいかなっておもってる自分がいます
そんなことだめだってわかっているんですが
今までやこれからのことに我慢を繰り返してしまうと自分が壊れそうな気がしてきます

どうしたらいいんでしょうか？

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主さんは、身体障害者で精神障碍者や知的障碍者ではないということでいいですか？
そのつもりで書きます。

>いくら注意を払っても
>そのたんびに小さな失敗のことで怒られます
>そして、そのたんびに見えないならメガネをかけろと言われます

スタッフの言い分もわからないではないです。
スタッフは、「主さんがミスする原因の１つは視力が弱いからかも？」と思っているようです。
主さんが、「ゲームの時は眼鏡をかけます」と言ったからだと思いますが、
その可能性も否定できないわけです。それならば、眼鏡をかけるべきだと思うのですが
主さんは、何で何度も「眼鏡をかけろ」と言われているのに、かけないですか？

改善案を出しているのにやらないというのは、「なんで？」と思いますよ。

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作業所は、学び訓練する場所です。主さんは試行錯誤して工夫が苦手なのではないですか？一般就労になれば例え障枠であれ報告連絡相談、工夫をして会社の求める基準に合わせていきます。作業所は基本中の基本を体得してないから通ってるのではないですか？

木をみて森をみず

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一人で頑張る仕事はありません。失笑されて当然です。障害とまた別の気付きの問題なので仕事への姿勢とか、そもその仕事って何？
健常者や一般就労していかれた障害者と何がちがうの？よく考えたほうが良いです。

間違えても今バイトして上手くいくなんて思わないほうが良いです。
今の環境で認められないと一般就労の目標は断たれると思います。
どうしても限界であれば、環境を変えて別の作業所とかですかね。

仕事はやすまず行けていますか？
問題解決力はありますか？
判断力はありますか？

周りをみていますか？

報連相などコミュニケーションはとれていますか？

目配り気配りはできますか？
↑は、ほんの少しですが仕事に必要なので伝えときますので、一つ一つクリアして下さい。健常者は自然に体得しますが苦手な人に一から自分で考え答えを出してヒントなしでは一生無理だと分かってるので。
多少答えを出してヒントを出してもらい目指すのが良いです。

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完璧ではなく前向きに頑張る姿を見たいんだと思いますよ。ミスをして気づくか、気づかないかでは大きな違いがありますよね？これが判断力。一人で対処できない時上司に相談する、これは報連相の相談。

これは障害において陥りやすい人でも訓練で鍛えられますよ。
変えようのない障害は配慮という形で障害者枠はあるはず。

レスを拝見しましたが、主さんは少し不注意傾向にありませんか？もしも仮にその手の障害なら医療機関を受診されてると思いますのでそちらに相談。福祉だけでは限界があるような気がします。

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