介護初任者研修を事務員に強要する会社ありますか？

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匿名
18/06/29 11:24(更新日時)

介護初任者研修について相談させてください。

私の会社では事務員でも会社が実施している初任者研修を受講するよう強要されます。ちなみに強要されるのは独身の人ばかりです。

受講する際は、職員は受講料が無料だけど資格取得後1年以内に仕事をやめたら受講料を全額支払うこと、公休の日に必ず研修を受講することが条件になっています。

私も無理矢理受講させられる羽目になりましたが、無理強いをしてるのにこれだけ制約があることを疑問に思いました。
このような会社他にあるのでしょうか？
事務員にまで介護の資格を強要するのはおかしくないでしょうか？

ご回答よろしくお願いしますm(_ _)m

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初任者研修

No.2606917　18/02/24 12:01(スレ作成日時)

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No.1 18/02/24 12:29
お金大好き1

事務員て、何処の事務員？
介護施設で働く事務員なら
持っておくべき資格では？
何も現場を知らないより
ずっといいですし、自分の
スキルアップになりますよ。

それが嫌なら、介護現場の話は
絶対にしないで下さいね。
ズブの素人がペラペラ話するのは
不愉快ですから。

結婚までの腰掛け仕事だとしても
向上心を持って仕事して欲しいです。

No.2 18/02/24 12:36
名無し2

人手不足の時に回ってもらうとかじゃないの？

No.3 18/02/24 12:49
匿名3

会社で金だしてくれるのでは？
事務員だって、知識ないと電話で問い合わせした時に多少はわかってくれたら利用する側はありがたいけど。

ありがたいことだと客観的に思います。

No.4 18/02/24 14:02
匿名4

1年以上働いて辞めれば、無料で資格取ったことになるんやろ？
「これだけの制限が疑問に」って思うほどの制限か？
受講料調べたら、安いとこで3万台、高いところで15万円、ニチイが11万くらいだから自腹切って資格取ること考えたら割がいいと思うけどね。

No.5 18/02/24 22:17
名無し5

事務で初任者資格を義務づけて無理強いさせる時点でブラックですよ？

資格習得する場合、全額負担しますって聞こえのいい話の裏で、現場が人手不足になったら手をかしてもらえたらとか、キツくて嫌になって辞めたくなっても資格習得した授業料等を負担したという拘束条件を結ぶはめになるから、辞めれない状況にして縛りつける口実でしょうから主が初任者の資格習得するの嫌なら取る前に拒否して辞めた方がいいですよ。

No.6 18/04/05 19:49
通行人6

有料施設で働いています。
事務員の他にも、厨房、介護補助員、清掃まで、資格取得の時代ですね。
勿論、会社側負担です。
介護資格取得すると、給料に手当てとして、上乗せされます。
介護事務員の人が、介福、ケアマネの資格を取得して、今では、施設長に昇進しています。
実務経験は、食介と服薬のみです。
こんな、具体例もあります。
嫌なら、退職するしか、ありません。