職場の休み希望について

まぁ、ひと月で休める日数は決まっているので、その範囲内で「日にち」と「理由」を上司に伝えています。
その上司自身が、自身の希望する休みを中心にシフトを組む人（自分の休みを優先してシフトを作る）なので、他の人の休み希望もなるべく融通して頂いますが、
上司の休みと私達の休みがかぶった時は、私達は下がる（その希望日をやめる、又はずらす）ようにしてます。
暗黙の了解です。涙

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>> 1 追加

なので、スレの、
システムがおかしいか？との問いですが、
そうは思いませんよ。
だいたいどこもそんな感じで普通ではないでしょうか？

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うちも希望日と理由書きますよ。ただ私用でも可能ですが。
最大４～５日くらいですかね。

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例えばバイトで自分の出の日って大体決まっていますよね？
月、水、金が自分の出の日だとして、その月曜が出られない日は、理由をかくのが普通ではないでしょうか。
社員でも、私用により、はダメって所はありますよ。

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私じゃなくて旦那だけど、旦那の会社もそんな感じだよ。

だけどシフトに穴を空けるわけには行かないから、休みの希望は引越とか手術みたいに絶対休ませてもらわないと困る日以外、希望通りにならないこと前提。

確か、休みの希望は何日出してもいいみたいだけど、やっぱり常識的な人間ならせいぜい４〜５日くらいが図々しくない範囲と考えて、きまりが無くてもそのくらいにするんじゃないかな。

シフト作る人のこと考えたら、希望の組合わせって大変だろうなって考えるよ。

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特にルールはないけど、理由聞かれたら答えるし、言いたくない事は無理して言わなくて大丈夫っていわれてます
休む回数も子供がいる人も多いので特に決まりはないです
急な休みも大丈夫
自分が働きやすい職場が1番ですよね
ちなみに福祉系です

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普通じゃない？
うちはシフト制じゃないから、休みたい日と理由を書いて提出するだけだけど。
主さんがそのシステムがおかしいと思うなら、どんなのが普通だと思うんですか？

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だって絶対カブる日って出てくる訳だから、理由で誰を優先に休み取らせるか判断するんでしょ？
至って普通だし、むしろにそれが平等なんじゃない？

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