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職場のルール
はじめまして、今回は職場のルールについて相談させて下さい。
一つ目は病欠が許されない事と、
(スタッフみんなストレス胃炎で、一回は寝込んでますが。)
病欠した人に店長が、休む事は許されません。
と救急車で運ばれた方にも言ってしまう環境なんですね。
体調管理も仕事の内。
それはその通りだと思います。
ただ、崩さない人も居ないんですね。
あと、ストレス胃炎の多発ですが、
これも、職場環境の影響かな。とも思います。
勤怠管理が紙媒体から、ネット管理に変わるのですが。
店長は出勤者を見かけ次第、勝手に出勤にしてしまうのですが。
副店長は、自らネットの出勤を押すべきだ。という考えらしく。
今までわりとアバウトにやっていた所。
出勤を押さないなら出勤扱いにならなくても当然ですね。
と、副店長が連絡ノートに書いていて。
まあ、システムが変わる時なので大正解な警告なんですが。
また、店中がつめたくピリピリするんですね。これが。
体調管理者も、勤怠管理も当たり前です。
それは正しいんでしょうが。
ひらすらピリピリしていくんですね。
去年は社員が一人失踪。
アルバイト2人がやめて。
社員一人止めて。
入れ替わりが激しい職場ですね。
うーん、いい職場とは言い難いですが。
皆さんはどう感じますか?
17/01/16 12:55 追記
休憩時間に電話番をしないと店中での好感度が下がります。
でも、時給には反映されません。
No.2421792 17/01/16 12:32(スレ作成日時)
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