上司から自分の悪口メールを受信
上司が他の職員へ送ろうとした、私の悪口メールを受信していしまいました。
7月中旬から体調不良(咳、立ちくらみ、息苦しさなど)が続いています。本日もとても起き上がれる状況になかったため、申し訳ないと思いながらも通院のためお休みの連絡をした矢先のできごとでした。しかも〇〇と共通のあだ名まで付けられていたところ、日常的に色々言われていることが明確です。
欠勤については人事から「まずは治すことを優先させて下さい」と言われ甘えていたことは認めます。
それでも、検査や治療、転院とできることは何でも試して早く復帰しようとしていた最中であったため本当にショックでした。
しかもこのメール、残るものなのでスルーすべきか、「不快にさせて申し訳ありません」と謝罪すべきなのかわかりません。
狭い組織なので、出勤するのもどんな顔をしていくのか辛いです。
主の感覚がおかしいね。
普通はそういうメールが来たらもう出社する気は起こらないんだよね。
けど、主さんは行こうとしている。
つまり、意図的に辞めてもらいたい旨は伝えてきたが、主が空気を読んだり、人の気持ちを察するのが苦手で会社側の意図を読めずに復帰の事ばかり考えている…とも取れるんですよ。
主さんは辞めて欲しいという周りの空気を読んできましたか?
意図的にメールを送ってきてる可能性もあるんですよ。
間違って送ってきたと捉えるところが、主の無邪気なとこというかね…。まぁ前向きなんだろうけども。
自分で甘えてきたと書いてるし、自分を客観的に見て幼い部分を感じてるみたいだから、いい加減会社も悟ってねという意味もあるかもよ?
復帰したとこで、どんな顔して働けるわけ?
あなた自身が悩むのはどんな顔して働くか?ではなく、退職を伝えるのは盆明けがよいかな?とかそういう事に悩むべきなんだよね。
あなた自身が置かれた立場を理解してないんだもん。
だから、わざと意図的にメールを送ってきてるんだと思います。
- << 8 うわー嫌な日本人の見本的価値観。 だからうつ病大国なんだろね。 人事異動の権利ある人にまんま郵送するけどねー。 そいつが移動されるっしょ。 常識逸脱してんだから。
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