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採用を頂いてから勤務初日までの期間について

レス6 HIT数 88 あ+ あ-


2026/03/14 23:48(更新日時)

私はアルバイトの面接を受け採用を頂いても、初出勤の数日前には面倒臭くなり行かなくなるという事が多いです。
酷い時は初出勤の当日に行きたくなくなってバックレてしまいます。
ただ緊急連絡先に電話されても困りますので、それを阻止する為に本社に電話して適当な理由で辞退したい旨を伝えます。
店舗責任者ではない理由は言いづらいからです。
採用を頂いてからの実店舗研修は問題ないのですが、研修施設へ行くという理由で日程調整によっては勤務初日までが長く開くと面倒臭くなってしまうのです。
やりたい仕事で応募させて頂いたはずなのですが、この様な状況になると面倒臭くなってしまいます。
理想は1週間、長くても2週間が限界です。
これ以上かかるともうダメですね。
皆様は採用を頂いてから勤務初日までどれくらいの期間なら問題ないと考えますか？

No.4437638　(スレ作成日時)

投稿順
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主のみ

No.1

主の気持ちは凄く分かる。

私もパッと始めさせて欲しいタイプ。

気持ちは1週間が限界。


明日から来て～って言われたらありがたい。
だから個人のお店にしてた。


  • << 3 主です。 返レス有り難うございます。 自分でもダメだな～と思う内容ですが、分かって下さり有り難うございます。 個人店だとスピード感があって良さそうですね。 参考にさせて頂きます。

No.3

>> 1 主の気持ちは凄く分かる。 私もパッと始めさせて欲しいタイプ。 気持ちは1週間が限界。 明日から来て～って言われたらあり… 主です。
返レス有り難うございます。
自分でもダメだな～と思う内容ですが、分かって下さり有り難うございます。
個人店だとスピード感があって良さそうですね。
参考にさせて頂きます。

No.4

>> 2 削除されたレス 主です。
返レス有り難うございます。
スレ内容を理解した上で書き込みをお願い致します。

No.5

いやわかるよ。勢いを大事にしたい気持ちも。
でも相手の事情も分かってあげないと。
明日からきてという職場では売り手市場で多少強気でいられるもんね。
書類整えたり身元の調査もいるし。
研修期間も正規の給料ほしいという希望は伝えてもいいと思う。

No.6

>> 5 削除された後でその様な事を言って下さっても薄っぺらく聞こえてしまいます。
今後のレスはお控え下さい。

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主のみ

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