休職をしたらおわり？

Question

休職をすべきか悩んでいます。
38歳女です。

残業は月に10時間程度で月に休みは10日ある職場です。ただ年度末の忙しさと、他拠点で仕事ができずにうちの拠点に来たもの、仕事覚えない新人などの育成、管理職はあまりあてにならない若い方、実質全体の管理、育成などは私が実践、分刻みで仕事をしています。

残業をしたくないのでひたすらタスクを管理してなるべく帰るようにしています。

最近胃腸の調子が極端に悪く、薬を服用しています。メンタルは強い方でしたが、これからはじまる年度末の業務、新規契約会、取引先との面談、などが立て続けにあり、心が常にバクバクしていて、おやすみをしたくてたまりません。

私の仕事は副管理者のようなもので期日に迫られ、期日が守れないと法的に拠点の売上が減算になるため、決して休んだりできません。

勤めて10年、途中さらに上の管理職までいきましたが挫折、日々一生懸命仕事をこなし、変化についていき、育成とクレーム対応で、疲れてしまいました。〇〇さんなら大丈夫、なんとかしてくれる。そんなことばかりです。

長い人生、休職をするのもありでしょうか。毎日笑顔だった同僚が、うつ病で吃音にまでなり、日々休職者が相次ぐ職場です。

働きやすさがあるのも事実ですが、一度休職すると、傷がついてしまいますか？割と復職プランもしっかりしている職場です。

復職したら、私にも限界がある、とわかってくれますか？

たとえば転職になったときに、再就職しにくくなりますか？

38歳という良い年齢で一人暮らしです。若くもないですが大量もありません。休むことはよいでしょうか。

解決させたいさん2 · Answer

休職とか中途半端なことするぐらいなら辞めたほうがいいんちゃいます？
冷たい会社だったら休職してる間に新しい人、入れられますよ？

匿名さん3 · Answer

体のためにも休んだほうがよいとは思いますが。
それで復帰しても状況は変わってないか、主さんに変わる誰かが入れられて居場所がなくなるだけかと思います。

じゃあ休むなってことではなく、私はそのスキルがあるなら転職しては？ということです

簡単に言うな、と思われるかもしれませんし
実際難しいかもしれませんが

休職をしたらおわり？

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