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Question

アドバイスください。
事務パート、貯金0、収入は収支とトントンで貯金できません。
正社員雇用予定で副業禁止です。

家族と絶縁し、賃貸の家の保証人がおらず困っていたところ、
会社で借りてくれ社宅にしてくれました。
その際、家具家電が壊れた際に会社で購入できるから、と所有を会社に変えました。
それが一年ほど前のことです。
実際入社してみると社長からの言葉のパワハラがひどく、
毎月、退職推奨？のようなことを言われ、そのたびにひどくパニックになってしまいます。
社長を不愉快にしてしまい、（長くなるので割愛させていただきます）
「早退したら？もう来なくていいよ？」
と言われ、謝罪しても
「その謝罪がストレス、俺が会社に着く前に荷物まとめて帰っててね」などです。

私はなぜその様に言われるのか全く検討がついていない状態で
ただパニックになり謝るしかできません。
それは他の社員の前では行われず、二人きりの時、または電話で行われ
他の社員の人は知りません。
実際に、そのまま社労士の先生へ、私の保険などの退職手続きが行われ
会社の鍵や、退職物をその場で返却させられたこともあります。

労基に駆け込んだところで、一円にもなりませんし、時間もなく考えていません。
精神的にこのまま会社では働いていけないと思いますが、
退職した場合、家も家具も家電もすべで失うことになるので
その際にどうしたらいいのか全くわかりません。

匿名さん3 · Answer

> 労基に駆け込んだところで、一円にもなりませんし、時間もなく考えていません。

この一文だけ違和感あります。

◇◇◇◇って会社の□□□社長が正社員雇用予定で雇った事務パートを執拗なパワハラ言動によって無理やり退職させようとしているという事実に対し、厳重注意し翻意を促すことができるだけの発言力がある人は『労基』以外に私は知りません。

匿名さん2 · Answer

そこまでの状況になっても労基に行かないこと理由がわかりません。
ワガママすぎません？

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