パート先が休めない。

休めるよ…

上が嫌がる場合は
パート同士で助けあうから…
自分が困った時にはお互い様だから
交代しますよ

パートなのだから
やめたらいいんですよ。

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バイトもパートも休めるよ
都合がいい時に時給の分だけ働く。割り切った方がいい

シフトカバーしあうかどうかも 上の社員の責任だから関係ない

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パートにそんな責任はないからね。
休みをとれる体制を取らない会社が悪いんだから堂々と休むべきだね。

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まさか、急な休みって正社員なら取れるの？んなわきゃないと思うけど。

ちなみに、ほかの人に代わってもらうというのを「自分で頼んでください。代わってくれる人がいないというなら休めませんよ」とか言う会社は違法だと、つい先日ネットニュースにありました。

そりゃ、休まれるほうは迷惑だけどさ。私としては、コロコロ休む人には辞めてもらえば？（実質、クビ）と思います。実際いますから。

また、38度で出てこられたら逆に迷惑だと思うんだけど、スゴすぎる職場ですね。インフルやコロナならうつされるのが恐ろしい、風邪だけの場合も、そんなんで来てもそこで倒れられたら！と思いますがね。

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そんな職場ありえない。ポイしましょう！

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家族の体調不良や、急な家の用が出来た時に休みやすくするためにパートで働いているのです。
私もパートですが、リーダーなので人の采配ももするのですが、特に家族に小さいお子さんやお年寄りがいる方は急に休むと想定しているのでフォローし合えるように考えています。
お互い様という空気が出来ています。

パートは休めないけど正社員なら休めるような職場なら辞めましょう。

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ブラックですよ。

普通の職場ならなら、
そんな過酷な試練はありえない。

• 共感2

普通は休んだ人が不愉快に責められるのではなく。

会社がそうさせてるのだから職場が変わらないといけない案件です。

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入って2ヶ月目で私より先に入った人が皆辞めていきました。よくネットでみかけるモラハラってこういう人のことなんだ…ってくらいのモラハラな責任者です。こんな人に出会ったのは初めてで最初の頃は洗脳されかけてました(._.)
毎月誰かが辞めていき誰かが入ってきての繰り返しです。

他所はどうなのか聞いたところ、休めるけど支配人は文句言ってるってとこもあれば、体調悪くても這ってでも出てこいと直接言われたというとこもあり、、、
同じ仕事を選ぶと入ってみないとわからない運みたいなとこもありそうです。

身体にもガタがきはじめてるので、できてもあと２年かなと思うので、それまでに他に移りたいと思います。

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