仕事を休むかすぐに辞めたい。

有給はない？

辞めるんだし休んだら？給料減っても大丈夫なら。

ていうかやめるんだから休んで身体大切にした方がいいわ。

頑張ったって辞める事実は変わらないし大変でも仕方なくない？
だってこっちは病気だよ。

そんな大変な時に新婚旅行いけてるんだしさ。

• << 3 レスありがとうございます。 人がいなくて辞めれないんです。 新婚旅行は、３ヶ月前から、決まっていて、私は先月椎間板ヘルニアになってしまったので ５日仕事を休んで、仕事行ったあとも、立ちっぱなしが辛くて、商品だししようとしたら、また休まれても困るしを何回もいわれ 今月は、人がいないから、本当に休まれたら困るからといわれました。 私はパートなのにって思いますが シフトせいなので、仕方ないです。 辞めるのも土曜日に、椎間板ヘルニアになり、辛いので辞めさせて頂きたいですとお伝えしました。 本当に辞めたいですが、人がいなくて辞めれません。 どうしたら良いのでしょうか？

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もう限界ですよね。　最後の日まで休んで問題ないです！　
身体を大事にして下さい　お大事に🐱

• << 4 レスありがとうございます🙇 本当に痛くて限界です。 でも、人がいなくて休めないですし、すぐには辞めれません。 辛くて泣いてばかりです。 どうしたら、辞められるのかって思います。

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>> 1 有給はない？ 辞めるんだし休んだら？給料減っても大丈夫なら。 ていうかやめるんだから休んで身体大切にした方がいいわ。 頑張… レスありがとうございます。
人がいなくて辞めれないんです。

新婚旅行は、３ヶ月前から、決まっていて、私は先月椎間板ヘルニアになってしまったので

５日仕事を休んで、仕事行ったあとも、立ちっぱなしが辛くて、商品だししようとしたら、また休まれても困るしを何回もいわれ

今月は、人がいないから、本当に休まれたら困るからといわれました。

私はパートなのにって思いますが
シフトせいなので、仕方ないです。

辞めるのも土曜日に、椎間板ヘルニアになり、辛いので辞めさせて頂きたいですとお伝えしました。

本当に辞めたいですが、人がいなくて辞めれません。
どうしたら良いのでしょうか？

• << 5 行かない。もう、無理です。休みます。って電話を切る。 これ以上悪くなって動けなくなったら責任とってくれますか？ という。 これ以上無理です。と。 行っても体に差し支えない内容の仕事はない？

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>> 2 もう限界ですよね。　最後の日まで休んで問題ないです！　 身体を大事にして下さい　お大事に🐱 レスありがとうございます🙇

本当に痛くて限界です。

でも、人がいなくて休めないですし、すぐには辞めれません。

辛くて泣いてばかりです。

どうしたら、辞められるのかって思います。

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>> 3 レスありがとうございます。 人がいなくて辞めれないんです。 新婚旅行は、３ヶ月前から、決まっていて、私は先月椎間板ヘルニアになってし… 行かない。もう、無理です。休みます。って電話を切る。

これ以上悪くなって動けなくなったら責任とってくれますか？
という。

これ以上無理です。と。

行っても体に差し支えない内容の仕事はない？

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傷病手当はないの？

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人が居なくて休めないと言いますが…もし主さんが病院に担ぎ込まれたら結局は行けないじゃないですか？

誰かが担架で運んてそれでも仕事させる訳では無いですよね？


起き上がれません。と言って行かなければ嫌味も聞こえませんよ。

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人がいないのは会社のせいだし、パートに責任を押し付けるのはお角違いだよね。

ただ、そうやって体を酷使しなくてはいけない仕事にしかつけない状況を作ったのは主自身だ。そこは大いに反省すべきだと思う。

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パートでも、体調不良による即日退職は法律で認められているので、とっとと辞めてください。
明日病院行って診断書もらって、それ提出してその日に辞めてください。診断書無くても辞められるけど、あったほうが説得力増す。無くても辞められるから辞めて。
会社に言いづらければ家族に言ってもらってください。
体壊して泣きながら仕事するしかないなんて、奴隷じゃないんだから。今の日本でそんなことあるわけないでしょ。

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お店なのかな？人がいなくてもなんとなくまわるもんです。1カ月待たなくても辞めて良いと思います。それか有給消化するとか。
嫌味をいわれようが気にしない、自分の体を大事にしてください。

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私もむかし、主さんみたいな性格で、言われたくないし、と色々気にしながら我慢して。
周りが自己中だから、何を言われるか分からなくて本当に気にしていました。

でも、そんなの関係ないですよ。
辞めたら、解ります。
どれだけグチグチ言われようが、それはそこにいる人達で考えればいい。

ああいう人達はグチグチ文句言ってるだけで、人の気持ちなんか関係ない、自分がそこまでツラくなったら、簡単に休むと思うし

もし明日
誰かが事故して1人来れなくなった時
その職場どうするの。　

そんなの主さんは増々仕事休めないし皆無理してるんだから！って、シフト埋めるように、さらに文句言われると思うよ。

明日、「もうムリです。
行きませんし辞めます。」って言えばいいと思う。

ガタガタ言われても、もう立つのがやっとで歩けないので。って言えばいいかと。

馬鹿らしいんだよ。
その人達、主さんの身体に何かあっても
助けないよ？

もう行かないって電話して、文句言わたら

身体が動かないのにどうやって行って、どうやって仕事までこなすんですか？
逆に教えて貰えますか？って言ってやれば？

そこまでして、働いても意味ないんだよ。
マジで。

もし退職手続きもあるし、、と考えるなら
退職代行に頼めばいいよ。腰が痛くて本人来れないって話してもらって。

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ひと月も体を酷使したら後にもっと悪くなる可能性もあります。パートのおばさんは無視でいいです。主さん自分の体を守ってあげて。あまりに痛みを我慢して脳にストレスかけすぎると精神まで病みますよ。

ヘルニアの痛みが尋常じゃないのは誰が聞いてもわかることです。体が限界なので辞めます。以上！で良いんですよ。

そのおばさんや他の社員はその後の主さんの体のケアをしてくれる訳じゃありません。パートでも傷病手当もらって休む権利だってあるはずです。無理したらダメです。主さん自体が重病人なんですよ？

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人がいないから、９連勤してるから辞められない？
そんなのは知りませんよ、それに文句を言うのは会社であって辞める人にではありません、そんなことしてまで尽くしてあなたになんのメリットがありますか？
体に負担があって、将来に関わるかもしれないならさっさと辞めるべきです。

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身体が不調なのに出勤しなきゃならない会社なら辞めた方が良いですね。

俺も派遣で働いてますけど、先週のこと内耳からの病でめまい起こしてしまったんだけどさ、しっかり治るまで休んでくださいと言われたよ。

2〜3週間かかるかもです。と言ったけど、それまで社員でカバーしときますので気にせず休んでくださいと。帰ってきてくれたら前通り頑張ってもらいますよ。って言われましたよ。

その間の保証もして貰えるらしく、今は治療に専念させてもらってます。

人が居ないのはその会社の責任であって、主さんにその負担を背負わせるのは違うんです。抜けたとしても会社はそれを回さなきゃならない。それは会社の側の問題です。主さんの問題では無いんですよ。勿論主さんに責任なんて何も発生しないんですよ。勘違いしないでください。

堂々と休んで良いし、それでクビと言われたらじゃ労基で労災では無いかと話持って行きますねと言えばいい。

下手に出る意味間違ってると思います。

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労災にすればよかったのにと思いますけどねぇ。
>上司が新婚旅行で10日休みなので、人が本当にいなくて、社員の方も9連勤です。
社員が過労死したらあなたも一緒に過労死する覚悟なんてないはずです。

１ヶ月泣きながら仕事をするほどのメンタルなら別に問題ありませんが。
そうでないなら、今すぐにでも辞表だしたほうがいいと思います。

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主さん真面目すぎ。辞めますといってもう仕事いかなきゃいいだけ

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いくら、３ヵ月前にいったからといって
新婚旅行いった上司
なんかムカつく。

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