言うなら実行してほしい

Question

会社に厄介な人が居ます。たまにその人と一緒に1日行動をしなければなりません。

作業は決まりが特に無いので自由にやって良いですや一緒に仕事をしていてお互い嫌な気持ちになるの嫌だからと言う割りに、まだここ終わってないの？ここから先にやってと苛苛(圧をかけてくる)しながら指図される。

地雷が何処か分からず、自分が思ってるやり方以外だとキレて60歳近いおばさんが異性がいればキレていても甲高い声でデレます。

人にはガミガミ説教のように言いますが自分一切やらないので流して返事するも人権を否定してきます。

自分より弱い人、職歴が低い人には、強気で同僚や入ったばかりの新人さんに対し仕事を教える指導者として同行する事が多いですが私もその人に教わりましたが指導するというより自分の保身ばかりで全然身に付きませんでした。

指導するのが嫌なら周りのように無理、出来ませんと言えば新人が入っても同行にならないのに、新人に同行は嫌だと言ってきます。

人見知り、人と話すのが苦手という事は全く無いのに自分から行く話す事はしません。

おしゃべり好きさん2 · Answer

上司に報告して、あんな人を新人に付け続けたら新人が育たないどころか辞めますよと教えてあげましょう。


って言うか、あなたが歯向かわないから八つ当たりをしてくるんだと思います。
理路整然と言い返したら？
そうしたらあなたにつかなくなると思いますよ。
だって、何でもしょぼんと聞いてくれそうな弱い人間にしか強く出られないと思うから。

匿名さん3 · Answer

一日録音すれば?

匿名さん0 · Answer

レスありがとうございます。

反論したことはあります。そしたら高圧的に正論を云々語られた上に尖った口調で接し続けられました。黙っていれば反論無し？とｷﾂｲ言葉で返され反論すれば更に重圧で黙らせる事にどうしろと？と当時思いました。

言うなら実行してほしい

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