人に注意したことを自分がしたら

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社会人さん
2024/11/12 12:09(更新日時)

日頃から部下に「寝坊の遅刻だけは絶対にするな！時間を守れないやつは社会人以前に人として失格だ！」と言ったり、寝坊のして遅刻した部下に厳しい叱責をしていた上司がいたとします。

その上司本人が寝坊で遅刻してしまった場合どうやって部下からの面目を立て直せばいいと思いますか？

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No.4174708　2024/11/11 22:22(スレ作成日時)

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No.1 2024/11/11 22:48
匿名さん1

真摯に部下に謝るのが良いかと。
ここで自分はやることが山積みで考えることもたくさんあるから、なんて言おうものなら最悪ですもん

No.2 2024/11/11 23:08
匿名さん2

素朴な疑問なのですが…
社会人だからこそなのですが、寝坊で遅刻したなんて、正直に言う部下はいるのでしょうか。

たとえバレているとしても、体調が悪いため休みます、遅れますと連絡しませんかね。大人ですから、一般の会社なら、芸能界とかでもあるまいし笑
もちろん度々はあり得ませんが、人間ですので失敗はしてしまうことはあります。

部下が正直に申告しているなら、上司も正直に申告して謝って、日頃の態度を和らげるしかないように思いました。

そもそも時間厳守は大切ですが、寝坊して遅刻してはダメですよ…なんて、新人だとしても、いい大人に指導することなのでしょうか。

時間は守りましょう…は、子供の頃に親が教えていることですので、会社の上司が言うことには思えませんが、そんな時代なのでしょうか。