適応障害の診断が

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聞いてほしいさん
24/09/09 10:36(更新日時)

20代後半、フルタイムパートで働いているものです
現在の職場には1年半ほどおり、人間関係は悪くはありません

ただ、入社する時に聞いていた思っていた業務内容と若干違っていて自分があまり得意ではない仕事をしています
更に、私が入った際にベテランの方が近々仕事を辞めることが決まっていたようで、全く業界の事を何も知らない素人の私がその方の仕事を引き継ぐ事になっていました(入社後すぐに、貴方にはベテランさんの仕事をやってもらうと言われました。)
それから、1-2週間経った頃に最初に聞いた始業時間から更に早められないかと言われました(例えば本来10:00〜17:45のところを9:30〜18:00のような感じです)
徐々にで良いから、と言った感じでしたがやるしかないので次の日から現在まであとから提示された時間で勤務しています

でも、仕事をしなければ職場が回らなくなってしまうし与えられた仕事は頑張らないと…と思い、わからないなりに色々と徐々に覚えながら仕事をしました
しかしその間に人が減ったのもあり、仕事はどんどんと増えていき仕事を覚えることもままならない状態になってしまいました
勿論捌ききれませんし、毎日の様に仕事に追われています

元々昔から集団行動が得意でなく、抑うつ状態になることも度々あるのですがこの仕事を始めてからより酷くなり(職場にくると何もなくてもイライラしたり、悲しくなったり、家に帰ってからもその状態が続いたりもします)先日心療内科にお世話になりました。
すると、適応障害との診断がおりました

身体症状はでていないのに、本当に適応障害なのか？職場が忙しいし、仕事が溜まっているのに適応障害で仕事をやめてたり休んだり相談したりしてもいいのか？など悩んでおります

乱文失礼いたしました。
皆様のご助言をいただけますと、幸いです。