こんな店長会った事ありますか？

あると思います。

中間管理職ってそんな感じですよ、上司は、注意をしないで部下にさせる事があるからね。

アルバイトのミスは、部下の責任する時は、あると思いますよ。

アルバイトを教育するのが平社員とかそんな事も仕事の一部だと考える人が居ますよ。

社訓だと思います。

• << 3 他の店舗では店長もアルバイトに注意してました。 その人のミスなどを見かけたら、俺は店長だから直接注意はしない。後で平社員に注意させよう。なのですか？ そんなの関係なくその場で注意するのが普通だと思います。

• 共感0
• レスに返信

店長が社員に注意して社員がバイトに注意します。

これは社員育成の一つだと思います。

店長に注意を丸投げしてたらいつまでもあなたに役職がつかない昇給しない永遠に平社員ですが大丈夫ですか？

バイトではありませんから。社員としてバイト教育もしなきゃいけません。

それを店長が評価するもんだと思いますが

バイトと同じ作業だけして店長になれると思いますか？
今の店長も店長に上がる前はそういうのしてたと思いますよ

• << 4 私は店長にはなりません。 私も教えたり注意したりしますが、店長がそれを一切しないのがおかしいです。 他の店舗の店長さん達は普通にしてましたし。 同じ場所で同じ時間に働いてて、教えるべきところ注意すべきところを自分で見かけたら、その場で自分で言えば良いのに、何故何も言わないか不思議です。 店長と平社員では給料も責任も違います。 平社員より店長の方がやるべき事が多いのは当たり前です。

• 共感0
• レスに返信

>> 1 あると思います。 中間管理職ってそんな感じですよ、上司は、注意をしないで部下にさせる事があるからね。 アルバイトのミスは、部下の… 他の店舗では店長もアルバイトに注意してました。

その人のミスなどを見かけたら、俺は店長だから直接注意はしない。後で平社員に注意させよう。なのですか？
そんなの関係なくその場で注意するのが普通だと思います。

• 共感0
• レスに返信

>> 2 店長が社員に注意して社員がバイトに注意します。 これは社員育成の一つだと思います。 店長に注意を丸投げしてたらいつまでもあなたに… 私は店長にはなりません。
私も教えたり注意したりしますが、店長がそれを一切しないのがおかしいです。
他の店舗の店長さん達は普通にしてましたし。
同じ場所で同じ時間に働いてて、教えるべきところ注意すべきところを自分で見かけたら、その場で自分で言えば良いのに、何故何も言わないか不思議です。

店長と平社員では給料も責任も違います。
平社員より店長の方がやるべき事が多いのは当たり前です。

• << 6 質問広場で聞く割には自分の意見を押し通すのなら店長にもそれを言ったらどうですか？ 自分は昇格もしないし昇給もしない立場だから店長が全部やるべきです。と こっちに言わせるんじゃなくて自分で言ってください。と 言えない理由がありますか？くびになるんですか？ 減給される恐れがもしある。と思うということは、あなたの考えが違うということだと思います。 減給されないならあなたの意見が正しいです。

• 共感0
• レスに返信

>> 4 それにお客様から見たら社員かアルバイトかってそんなに関係ないし、冷蔵庫開けっぱなしとかそういう基本的な事すらアルバイトに自分では直接注意もできないのが店長ってビックリしてます。

• 共感0
• レスに返信

>> 4 私は店長にはなりません。 私も教えたり注意したりしますが、店長がそれを一切しないのがおかしいです。 他の店舗の店長さん達は普通にしてまし… 質問広場で聞く割には自分の意見を押し通すのなら店長にもそれを言ったらどうですか？

自分は昇格もしないし昇給もしない立場だから店長が全部やるべきです。と
こっちに言わせるんじゃなくて自分で言ってください。と
言えない理由がありますか？くびになるんですか？
減給される恐れがもしある。と思うということは、あなたの考えが違うということだと思います。
減給されないならあなたの意見が正しいです。

• 共感1
• レスに返信

>> 6 今はまだ様子を見ようと思ってます。
だからここで質問してます。
言う時は言います。
ただし店長ではなく社長の息子さんに言います。

• 共感0
• レスに返信

>> 7 質問の回答を受け入れられないなら質問はしない方がいいです。

考え方はもちろんまちまちですが、考えがあって何も言わない店長もいるでしょう。

仕事を放棄してるどうしようもない店長もいますが
(あなたの店舗がチェーン店かは分かりませんが)
従業員の昇給を店長が申請したりします。
その上で店長が口出しした場合、店長がいる時だけいい顔する人が出てきます。店長が居ないときにちゃんとやってるか店長はわからないです。だから給料を上げるべきではない相手を評価してしまう可能性があります。
なので傍観してる店長もいます。

すごく上から目線で様子見をされてるようなので、見極められるといいですね。
もしかしたら、様子見をされてるのはあなたかもしれませんので
社長の息子を早めに味方につけたらいいと思います

• 共感3
• レスに返信

ありますよ(笑)
てかだいたいそれが普通。

自分が実際注意をするかは別として、新人教育する場合は会社のルールに乗っ取り教えるでしょ。

• 共感0
• レスに返信