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ハラスメントを報告すべきか。

レス4 HIT数 181 あ+ あ-

社会人さん
23/03/16 22:30(更新日時)

ハラスメントを報告するか悩んでおります。

悩む理由として、
・報告することで、逆恨みやさらにハラスメントが酷くなる恐れ
・繁忙期に報告することで、コンプライアンス担当に手間をかけてしまうという罪悪感
・第三者から見れば、ハラスメントと捉えられるのか微妙なライン(個人的には酷く傷付き、精神科受診もしています。ただ私の感受性が敏感すぎるだけかもしれません)

報告すべきか、現状維持か、皆さんのご意見を聞きたいです。

No.3755236 23/03/16 20:02(スレ作成日時)

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No.1 23/03/16 20:05
匿名さん1 ( ♀ )

どのようなことをされたんですか?

No.2 23/03/16 20:44
匿名さん2 ( 30代 ♀ )

診断結果で職場環境が直接的な原因になっているなら内容が微妙かは気にする必要ないと思います

逆恨みに関しては、本来漏れるハズないけど漏れる事もありえるし
報告するならそれ込みで相談してみては?
主さんがどうしたいのかにもよるかもしれません
相手に処分を求めてるのか主さんの方が異動する事になっても相手と離して貰えればそれで良いのかとか

No.3 23/03/16 21:28
匿名さん3 

まずネットなど無料相談を利用されたら?
会社にはその後から考えても良いのでは?

No.4 23/03/16 22:30
おしゃべり好きさん4 

精神科も受診しているのなら、診断書を貰って、それを添えてコンプライアンスの部署に何をされ、どう感じ、どうハラスメントになると思ったかを書いて提出したらと思います。

繁忙期かどうかは関係なくです。
一言「手がすいてからでいいので対応をお願いします」と添えておけばいいでしょう。

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