しゃしゃりすぎた。

Question

定着率が悪い職場の中、1年いてくれた事務員さんがいて、家庭の事情でお辞めになるため、現場と事務所で500円ずつ集金し、ネームポエムと花束をあげました。

全員から貰えると思ってたわけではなく、集まったらそれでいいと思ってました。

集金した方には、ネームポエムの完成品も皆さんにみせ、感謝も伝えました。

しかし今日現場の方から、みんなから半ば強制的に集金して、同じベクトルだと思わない方がいいと叱られました。

少し前に人間トラブルで辞めた人がいて、その人には何もしなかったのに、と言われました。

わたしが主導でやっていたので、とりあえず返金すれば丸く収まると思い、軽率なことをしたと思っています。

謝罪を含め、直接お渡しした方がいいでしょうか。

各ロッカーがあるので、そこへ封筒に謝罪文とお金を入れた方がいいでしょうか。

お力貸してください。

匿名さん4 · Answer

賛同したくせに後から文句言う方がおかしいと思うけど。。

そんな人達に返金してもまた文句言われそうですね。

既に主さんに対して陰口言ってるだろうから更に何かすると更に陰口言われそうなので、謝罪しておしまい！にしてはどうですか？

そもそもどんな集金の仕方したのでしょう？
ネームポエムと花束かうからお金頂戴？ですか？商品から相談してみんなで話し合えばこんな流れにならなかったような気もします。

前例のないことを会社でやる時は要注意ですね。快く思わない人もいるでしょうしね。

主さんも色々思うことはあるでしょうが済んだことなので頭を切りかえて、次回こんな事があれば。。の糧にしちゃいましょ、

間違いなく退職された方には喜ばれたはずですからね。

匿名さん5 · Answer

たった1年しないなかった事務員さんにそこまでしませんよ。
しかもほぼ会ったことも無い人や喋った事も無い人が多いのでは？
たった500円でも温度差はありますよ。
その中には切り詰めて生活してたりお小遣い少ない人もいるだろうし。

今後それをされても困るから、あえて伝えたのでは？
500円返せではなく、こんなこと毎回されても困るよ！って事です。

退職する人がいても、仲良かったりお礼がしたい人が個人でする方が良いです。

匿名さん2 · Answer

同じ気持ちではないとしても一応出してくれたのに突き返すのもどうなんだろう？
1人に返したら全員返してやれよって、もっと揉め事が大きくならんかな？
今回は謝罪のみにして、次回はご相談させて下さいとでも言えばいいんでないか？
二人で話すならコーヒーとか買ってって先に糖分取らせてイライラさせないようにしてさ

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