熱は下がったけど仕事に行くのは無理なのか

私なら、ある程度咳が落ち着くまでは休みます。
職場で咳が出てると、周りにも迷惑かけます。
先輩も休みなよって言ってくれてることですから、きちんと養生しては？

派遣は休むと給料ゼロだから、働きたいって気持ちもわかるんですけどね

• 共感3
• レスに返信

上司に「先輩に休むように言われたがどうしたら良いか？」先ずは話をした方が良いです。
上司がそれで休むように指示をしたら
会社の指示で養生になるから特別休暇扱いになるのかと…派遣までは詳しく分かりませんが。
先ずは上に確認をとってから行動した方が良いですよ。

• 共感4
• レスに返信

あなたの住んでる地域の休むべき日数に従うべき

出てくる許可もないのに自分都合で出勤してくる人は信用ないし、派遣ならそれこそ切られても文句はいえないし、言わせないよ

• 共感0
• レスに返信

>> 3 今回はコロナでもインフルエンザでもないですよね？
陰性なので休む日数なんて無いはずです。
一般的には熱が下がって24時間平熱なら大丈夫なはずなので。
熱が下がったけど出勤をどうするのか？って事ですよ？

• << 6 いや、PCR受けたら陰性でも自宅待機期間はあるでしょ…

• 共感5
• レスに返信

風邪って治りかけが危険というか熱下がってだいぶ楽になったからって動いたら体力が万全じゃないせいでぶり返すことよくあるからね
とくに今回はコロナやインフルではないぶん、なおりかけの免疫が低下してるときにコロナやインフルが入り込んで感染する危険もあるし。しっかり体力休ませて万全にしてからがいいかと

• 共感0
• レスに返信

>> 4 今回はコロナでもインフルエンザでもないですよね？ 陰性なので休む日数なんて無いはずです。 一般的には熱が下がって24時間平熱なら大丈夫な… いや、PCR受けたら陰性でも自宅待機期間はあるでしょ…

• << 9 それ、濃厚接触者の話でしょ・・・

• 共感0
• レスに返信

陰性と証明されているのであれば躊躇する事無く出勤する。
負けるな周りからの根拠なき同調圧力に、周りの人より己の生活がかかっているのだから。

• 共感1
• レスに返信

>> 6 いや、PCR受けたら陰性でも自宅待機期間はあるでしょ… それ、濃厚接触者の話でしょ・・・

• 共感7
• レスに返信

コロナやインフルで無かったとしても、主さんのかかったその病気を他の人にうつすリスクがあるので職場の指示に従うのが良いかと思います。

• 共感4
• レスに返信

正体不明な熱や医師から何かしらのウイルスと言われたら病院側は血液検査とかしてほしい所だね…。
先輩の言う通りにしてほしいかな…。

• 共感0
• レスに返信