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職場の人間関係って上司に相談しても良いですか？

レス4 HIT数 289 あ+ あ-

相談したいさん
22/06/19 13:07(更新日時)

うちのチームメンバー、全員仲悪いんですがどうやって上司に相談したらいいですか？
上司には面談の予約をしてあります。


全員報連相をどこかに忘れてきており、チーム内で情報共有がされませんし新人に教えるとかもありません。
全員が全員を嫌っていて、会話することもありません。

私は実際どう思われているかはともかく全員と喋れるようにしているので、間に挟まれます。

業務的にも影響があるのですが、「将来問題が発生することが見込まれる」の状態で動いてくれるのか心配です。

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No.3564513　22/06/18 19:08(スレ作成日時)

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No.1 22/06/18 19:51
匿名さん1 ( 20代 ♀ )

この時点で害はあるんだからそのまま伝えれば良いかと。

合わないのはもう仕方ないです。
ただ社会人として業務連絡含む仕事に関しての必要な会話はすべきで。

新人教育は上司が自らきちんと教育する人を指名し。
○○ができるようになった、等逐一報告義務を徹底で

  • << 3 アドバイスありがとうございます。 新人に対してＡさんがこの分野を教える、みたいなのはあるのですが、犬猿の仲すぎてＡさんはパワハラだし新人は質問せずに動いています。 今は私がいるので私に聞いてくれることもありますが、少なくとも独り立ちまではやったことを報告すべきですよね。 ありがとうございます。 役職者でもないのにそういう視点の話していいか悩んでいました。 ありがとうございます。

No.2 22/06/18 20:23
通りすがり ( ♀ dqRkm )

そのまま報告で良いと思います。

  • << 4 ありがとうございます。 そのまま報告してみます。

No.3 22/06/19 13:07
相談したいさん0 

>> 1 この時点で害はあるんだからそのまま伝えれば良いかと。 合わないのはもう仕方ないです。 ただ社会人として業務連絡含む仕事に関しての必要… アドバイスありがとうございます。

新人に対してＡさんがこの分野を教える、みたいなのはあるのですが、犬猿の仲すぎてＡさんはパワハラだし新人は質問せずに動いています。
今は私がいるので私に聞いてくれることもありますが、少なくとも独り立ちまではやったことを報告すべきですよね。

ありがとうございます。
役職者でもないのにそういう視点の話していいか悩んでいました。
ありがとうございます。

No.4 22/06/19 13:07
相談したいさん0 

>> 2 そのまま報告で良いと思います。 ありがとうございます。
そのまま報告してみます。

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