張り切りすぎる人に困っています。

Question

職場の40〜50代の女性2人に困っています。

とても優しい人たちで、絶対に悪い人ではありません。ただ、必要以上に張り切って仕事をしています。自分の仕事がまだ終わっていない(本人は気づいてない)のに他の仕事に手をつけたり、無理に人のことを手伝おうとしています。手をつけた仕事も、中途半端なままになっていることも多々あります。

私のほうが勤務年数は長いので、仕事のことも私が一番わかっています。なので、張り切ってあれやこれやと勝手に必要以上の仕事をされては困るのです。でも、自分よりも20年以上年上の人に注意や指摘をするのはとても気を遣います。

相手が嫌な思いをせずに指摘するためにはどのように言葉をかけたら良いでしょうか？

匿名さん6 · Answer

このタイプには全力の笑顔と感謝の言葉で、
｢あー！ありがとうございますー！こんなことまでして下さってるんですねー！いつも助かってますー！､､､あ！で！さっきしてもらってたコレは今どんな感じですか？すみませーん！出来ればこっち先にお願いしてもいいですか？？すみませーん！助かります〜！！ありがとうございますー！｣

みたいに勢いで言っちゃいましょう。

匿名さん3 · Answer

私の方は大丈夫なんで、そっちの仕事を続けて下さいって制するかな。

匿名さん1 · Answer

上司に現状を相談
見過ごせない状況や他の方からも同じ様な相談があれば上司が動くでしょう。
仕事の事は自分が1番分かってる←過信されてる部分はありませんか？

OLさん4 · Answer

なんだろうね？普通は自分の仕事を終わらせるものだけど…目につくものからやりたい人たちなのかな。
うちにも年上のパートさんが二人いるから、言いづらいのはすっごくわかる。
なぜか急がない仕事を優先してたりするし…気のせいかもしれないけど、なんか、やりたい仕事を先にやってる、って感じなんだよね…。
脱線してすみません。

まずは、自分の仕事が終わってないってことに気づかせたほうがいいかも。
私だったら、「あれ、〇〇さん？この仕事はもう終わりました？」って確認する感じで入っていくかなー。

半端なのに「終わりましたよ」って言われたら、「すみません、ここまでお願いできますか？」って具体的に仕事を指示する。

「終わってない」と言われたら、「何かありました？手伝いましょうか？」って言うかな…。

相談したいさん0 · Answer

「なぜか急がない仕事を優先してたりするし」
これすごくわかります！
手が空いたらキョロキョロしていて、とりあえず何か仕事をしないと…って思っているようで、目についたものから手当たり次第って感じがします。

年上の人みんながそうとは思いませんが、年下に注意や指示をされるとムスッとする人もいるので、それが怖くて言いにくいところもあります。
でも、言わないといけないところは勇気を出して言えるようになりたいです。No.4さんの意見を参考に頑張ります。

張り切りすぎる人に困っています。

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