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これはパワハラ？

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さやか（ 92b9Sb ）
22/04/04 18:54(更新日時)

嫌なら辞めれば?はパワハラになりますか。
勤務先で業務中、作業効率を考えて
このようなやり方をしたい、と上司に言ったところ、
嫌なら辞めたらいいと言われました。
業務が嫌などとひと言も言っていません。
それ以外にも自分が余裕のない時や機嫌が悪い時など、
八つ当たりのような態度を取られることもあります。
納期についての報告をちゃんと聞きもせず叱責されたこともあり、（完全に上司の誤解によるもの、仕事は充分に間に合いました）精神的にキツイです。私はただのパートです。
仕事を評価してくれ、リーダーにと引っ張ってくれたのもその上司なのですが、どうも当たり易いところに八つ当たりしていると言うか、
ターゲットにされている気がします。
エスカレートするようなら退職しようと考えていますが、パワハラで辞める場合は会社都合にしてもらえるのでしょうか?