職場にリストカットしてる人がいる

本人のためではなく自分が生理的に受けつ無いだけでしょう。
仕事に支障がないのであれば言わない方が良い。上司にリスカの事言うのは告げ口ですよ。

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放っておきなはれ。　あなたと上司の勝手な想像で彼女の心証を悪くしたり就業機会を奪ったりするのは良いことじゃない。。　(^^;)

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主みたいなのが追い出されると思うが

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本人に相談された訳じゃないのに、何故言おうとするの？しかも上司に。
余計リスカさせてしまうかも知れないですよ。

声かけられるとしたら見えてしまった主しかいない。

心配だと。
その後話さなかったらもう聞かないでおく。

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その方は業務に支障をきたす程に精神が不安定な様子が見受けられますか？
それとも単純にリスカしてるから不安定な人間で排除すべきと考えてるのですか？
後者なら、職場において不要なのは明らかに主ですよ。
その方がリスカしている事によって職場に何か明確な不利益を生じさせており、他の従業員に迷惑をかけて業務の妨害になるのでしょうか？
上司に相談する事が本人のため？
本人の為だからといって自分の気持ちだけでその場から主が排除したいだけですよね。自己中極まりないと思います。
デリカシーのカケラもない。

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リスカの原因が 仕事以外の場合も有るため、下手に周りに話してしまうと 本人が働きづらくなるので
見守りましょう、デリケートな話なんで。
相談をされたら 動けばいいんです。(本人と話し合いの上で)

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俺が利用者の立場だったら、そんな人に介護されたくないな。

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