毎月有給を取るのはNGですか？

有給って気を使ってしまうと取りにくいですよね。分かります。
休むのは社員の権利のはずです。
今を生きる恋人は1人しかいません。世界に1人しかいない恋人と過ごす時間の方が大切ですよ。

• << 4 ありがとうございます。 以前平日休んでも大丈夫なの？と聞いた時に業務に支障が無ければ大丈夫だよ〜！と言っていました。気を使わずに有給を使えるといいのですが…(；_；)

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有給の取得は基本自由ですが、その会社に合わせるとか、みんなと調整するとかの思いやりは必要かと。

それより、有給取りたくない彼に無理に取らせない方が良いと思いますよ。

• << 5 ありがとうございます。 以前平日休んでも大丈夫なの？と聞いた時に業務に支障が無ければ大丈夫だよ〜！と言っていました。 特に有給を取るのが嫌だとは言われてないのですが彼と有給の話をしていないのでどうなるかなぁと思ってしまいました…。

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それは彼の会社の社風や繁忙期、
福利厚生によると思いますよ。

• << 6 ありがとうございます。 そうですよね。彼の会社の社風や繁忙期は分からないので少し聞いてみようと思います。

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>> 1 有給って気を使ってしまうと取りにくいですよね。分かります。 休むのは社員の権利のはずです。 今を生きる恋人は1人しかいません。世界に1人… ありがとうございます。

以前平日休んでも大丈夫なの？と聞いた時に業務に支障が無ければ大丈夫だよ〜！と言っていました。気を使わずに有給を使えるといいのですが…(；_；)

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>> 2 有給の取得は基本自由ですが、その会社に合わせるとか、みんなと調整するとかの思いやりは必要かと。 それより、有給取りたくない彼に無理に取… ありがとうございます。

以前平日休んでも大丈夫なの？と聞いた時に業務に支障が無ければ大丈夫だよ〜！と言っていました。
特に有給を取るのが嫌だとは言われてないのですが彼と有給の話をしていないのでどうなるかなぁと思ってしまいました…。

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>> 3 それは彼の会社の社風や繁忙期、 福利厚生によると思いますよ。 ありがとうございます。

そうですよね。彼の会社の社風や繁忙期は分からないので少し聞いてみようと思います。

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彼女に聞かれて取りにくいけど今回何とかお願いして取れたよ～とか言えないでしょ

待ち合わせ時間に早く来て会った時にかなり前から待ってたと言わないのと同じ

誕生日だからといってわざわざ次の日休ませてもね～

当日会えるだけで感謝すべきよ

• << 12 ありがとうこざいます。 コロナ禍もあるこのご時世、1日会えるだけでもありがたい。と思わないといけないですね。

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おかしなシステムだよ。
有給

昨今、年間5日は会社が罰則があるから強制的に取らされるけど残りの有給は使いずらい💦

でも取らなかった有給はずっと貯まらない。
消えて行くんだよね…

勿体無いわー

本当に名ばかりの福利厚生❗️

• << 13 ありがとうございます。 使いずらいけど使わないと消えていく…とてももったいないですね。 人員や業務に支障がなければ気軽に使えたらいいのですが…なかなか難しいですね。

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11/23が祝日だから、11/22に休みを取ったら4連休になっちゃうから、その日の有給は言い出しにくいのでは？

ましてやコロナ禍。
お住まいの地域にもよるけど、まだまだ旅行はご法度な雰囲気があるなら、4連休取って何するの？ってことになるのかも。

• << 14 ありがとうございます。 9月頭に誕生日前後で3パターン候補を出して予定を聞いたら、「今のところどれでも空いてるよ」との返事だったので、上記の日程にしました。有給のことは何も話していないので確定はまだ先になりそうですが…。 外食はしないつもりで、ホテルで料理してお祝いしようかなって考えています。

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社員の権利なので毎月取ってもＮＧではないけど、何かあった時に有給が無いなんてケースがあるかも知れませんね？

• << 15 ありがとうございます。 彼の有給が何日分あるのかは分からないですが、いざ急用で有給使う時に使えないのは避けたいですね(. .`)

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おはようございます。有休は社員の権利なので会社はその取得を拒否することはできません。ましてそれが計画休であるなら業務の都合もつけやすいはずであり、彼氏さんも大好きな主さまのためなら、それくらいは考えた上で仕事を調整してくれますので、余計な心配は不用かと思います。

ただ一点これは私の経験上の助言ですが、遠距離恋愛で終末に会い、天災も含み何らかの理由で月曜の朝出勤できずに突発休み。このパターンには注意が必要です。出勤できないと分かった時点(前日までにが望ましいです)で上長に連絡を入れておくことをお勧めいたします。当日になってから連絡するよりは、他社員への印象が悪くないです。

私の同僚には、最低でも毎月１日は、突発休みをする困ったちゃんがいて、そのたびに尻拭いをするのが自分ということもあり、突発休みをされると特にムカつきます。

• << 16 ありがとうございます。 突発休みはさすがにご迷惑かけますよね。そこだけは私も彼も気をつけます。 繁忙期は避けて、人員や業務に支障がない程度に取れるといいなと思っています。

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>> 7 彼女に聞かれて取りにくいけど今回何とかお願いして取れたよ～とか言えないでしょ 待ち合わせ時間に早く来て会った時にかなり前から待ってたと… ありがとうこざいます。

コロナ禍もあるこのご時世、1日会えるだけでもありがたい。と思わないといけないですね。

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>> 8 おかしなシステムだよ。 有給 昨今、年間5日は会社が罰則があるから強制的に取らされるけど残りの有給は使いずらい💦 でも取らなか… ありがとうございます。

使いずらいけど使わないと消えていく…とてももったいないですね。
人員や業務に支障がなければ気軽に使えたらいいのですが…なかなか難しいですね。

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>> 9 11/23が祝日だから、11/22に休みを取ったら4連休になっちゃうから、その日の有給は言い出しにくいのでは？ ましてやコロナ禍。 … ありがとうございます。

9月頭に誕生日前後で3パターン候補を出して予定を聞いたら、「今のところどれでも空いてるよ」との返事だったので、上記の日程にしました。有給のことは何も話していないので確定はまだ先になりそうですが…。
外食はしないつもりで、ホテルで料理してお祝いしようかなって考えています。

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>> 10 社員の権利なので毎月取ってもＮＧではないけど、何かあった時に有給が無いなんてケースがあるかも知れませんね？ ありがとうございます。

彼の有給が何日分あるのかは分からないですが、いざ急用で有給使う時に使えないのは避けたいですね(. .`)

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>> 11 おはようございます。有休は社員の権利なので会社はその取得を拒否することはできません。ましてそれが計画休であるなら業務の都合もつけやすいはずで… ありがとうございます。

突発休みはさすがにご迷惑かけますよね。そこだけは私も彼も気をつけます。

繁忙期は避けて、人員や業務に支障がない程度に取れるといいなと思っています。

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有給はあっても、うちはなかなか取れないです。
会社によりますよね。
私は女性の職場なので、色んな意味で厳しいので、毎月有給など当然もらえないです。
彼氏さんの職場次第ですね。
人が沢山いて、休んでも支障がない環境ならば大丈夫だと思います。

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周りの環境で違います。仕事が片付いたら、どんどん休む場所なら、月一休みウエルカムですが、忙しくて休めないでいる人の中で特定の人が休んでばかりでは揉めると思います。育児休業や介護など理由があるやむを得ない休みならいいですが、恋愛だと忙しい場所なら転職してほしい人材かも。

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