他の部署へ異動する人への贈り物

>有志だけでお金を集めて贈り物をする

で良いと思います

• << 4 お返事ありがとうございます！ その方がこじんまりとしていいですかね。 社内の異動なので。

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異動が降格とかネガティブな方向でのものだとしたら、もらうほうは悩むかもしれない。退職なら餞別って渡せるけど。
有志か個人で渡せば良いのでは？

• << 5 降格でも昇格でもない配置換えですが、本人は今の部署に居たかったように見えます。 そうなると贈り物をするのは かえって失礼になりますかね？

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同じ社屋で部署だけ異動？
それとも他地いわゆる転勤での異動？
前者であれば必要ないと思います。

• << 6 同じ社内における部署異動です。 となりますと、何も送る必要がないという結論になりますね！

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>> 1 >有志だけでお金を集めて贈り物をする で良いと思います
お返事ありがとうございます！

その方がこじんまりとしていいですかね。
社内の異動なので。

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>> 2 異動が降格とかネガティブな方向でのものだとしたら、もらうほうは悩むかもしれない。退職なら餞別って渡せるけど。 有志か個人で渡せば良いのでは…
降格でも昇格でもない配置換えですが、本人は今の部署に居たかったように見えます。

そうなると贈り物をするのは
かえって失礼になりますかね？

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>> 3 同じ社屋で部署だけ異動？ それとも他地いわゆる転勤での異動？ 前者であれば必要ないと思います。
同じ社内における部署異動です。
となりますと、何も送る必要がないという結論になりますね！

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その先輩にお世話になった人や、仲良く話してた人達に片っ端から、「お世話になったお礼渡す？」って聞いてみては？

「そうね！渡そうか！」ってなった人達だけでお金集めて渡せば良いと思います。

同じ部署で頑張ってたもの同士ですし、気持ちなので、嬉しいと思いますよ。

いなければ別に個人的にちょっとしたものを渡しても良いと思いますが。

「お世話になりました」ってお礼の形で良いと思います。

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>> 7
聞いてみたところ、前向きな回答者の方が少なく、言葉を濁した返答が多かったです。
さすがに否定的な意見が多数だと部署単位で渡すのは強引ですし、やるとしたら有志でやろうかなという考えに傾いています。

たかが部署変わるだけでって考えの人が多いんですかね‥。

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