1人だけ契約打ち切りを反対してくれた

で？

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>> 1 優しい人だったのかな？って質問したかったです。
ほかに契約打ち切りに反対したり部署の人を促す人がいなかったので。

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そういう人がひとりでもいてよかったですね！３か月だなんて短い

• << 6 まだ社内のことがよくつかめず仕事を必死に覚えていたところでした。 たしかに1人でもそういう人がいてくれてよかったです。

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優しさというよりは、打ち切りの正当性に不信感を持ったんじゃないですか？

• << 7 3ヶ月ごとの更新ですが 会社の求めてる能力に私が達していないからというのが理由でした。 契約打ち切りの理由がおかしいと思ってくれたのでしょうか。

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同じ部署の人が反対してたなら、ちゃんと仕事ぶりを見てくれてたんだな、というところですが、あまり関わりがなかった人なら、なんでこの人が？って逆に疑問です。
人事の人なら、もしかすると、契約打ち切りが法律か就業規則に反するかもしれないと心配したのかもしれませんが。

• << 8 たしかにあまり関わりのなかった人がなぜ反対するんだろうと思いました。 違う支店の人で滅多に会うことがなく 普段の仕事ぶりもよく知らないですよね。 誰かから仕事ぶりを聞くことがあるかもしれないが。

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>> 3 そういう人がひとりでもいてよかったですね！３か月だなんて短い まだ社内のことがよくつかめず仕事を必死に覚えていたところでした。

たしかに1人でもそういう人がいてくれてよかったです。

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>> 4 優しさというよりは、打ち切りの正当性に不信感を持ったんじゃないですか？ 3ヶ月ごとの更新ですが
会社の求めてる能力に私が達していないからというのが理由でした。

契約打ち切りの理由がおかしいと思ってくれたのでしょうか。

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>> 5 同じ部署の人が反対してたなら、ちゃんと仕事ぶりを見てくれてたんだな、というところですが、あまり関わりがなかった人なら、なんでこの人が？って逆… たしかにあまり関わりのなかった人がなぜ反対するんだろうと思いました。

違う支店の人で滅多に会うことがなく
普段の仕事ぶりもよく知らないですよね。
誰かから仕事ぶりを聞くことがあるかもしれないが。

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他の支店のあまり関わりなかった人が契約打ち切りを反対する理由

・契約打ち切りの理由の不当性を感じた
・就業違反や法律違反を恐れたため
・会社が労働局に訴えられるのを恐れているため

うーん、このあたりだろうか？
同じ支店じゃないなら普段の仕事ぶりも多分よく知らないですよね
なんか不思議なんです。

その人事の男性は、入社する人と退職する人の手続きを対応したりする業務が担当みたいで、契約書を社内便でその男性宛に送ったことがあって、送り方を同じ部署の人に聞きました。R支店のその男性に送りたいと言ったら意味ありげな表情で見てきました。(その男性と業務上よく接触のある人です)
入社した時も、その男性に入社関連の書類を予め入社前に送ったといったら
なんか意味ありげに見てきました。
親しくもないしよく知らないのに。
あまり業務上で絡みもないし。

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>> 9 ただ単に3ヶ月では見切るのは早いと思ったのかもしれませんね。
でも、更新を何回かしてしまうと、簡単に契約打ち切りもできなくなるので、上司は3ヶ月で打ち切りを決めたのかも。事務職は人気があるので、すぐ次の人も決まると思うし。
現場の上司がダメだと言っているのに、直接の関りがない人事だけが反対しても、よほど違法でもなければ打ち切りは避けられなかったのだと思います。

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>> 10 というか、そんなに業務ができなかったんですか？
事務職でもパートなら、PCの基本操作と常識的な電話応対ができて、あまり休まなければ、そんなにすぐに打ち切られることもないと思います。

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