話が違う

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就活中さん( 22 ♂ )
21/01/22 12:28(更新日時)

大手企業に社員の面接に行った。そして、採用された

けど、最初の3ヶ月間は試用期間で社会保険には入れないと言われた、話が違うじゃないかこんなこと求人に一言も書いてなかった。

正社員で採用されたのに、社会保険に入れないっておかしいだろう。

こんな会社もう辞めてやりました。



No.3220558 21/01/21 12:55(スレ作成日時)

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No.1 21/01/21 13:24
先輩さん1 

大体フツーじゃないの

馬や骨ともわからんやつに好待遇は

あらん!

大魚逃したんじゃないの

石の↑にも3年なのに…😿

No.2 21/01/21 13:52
通りすがりさん2 

法律では加入が義務づけられています。
社会保険(健康保険・厚生年金保険)の適用が除外されるのは、短期アルバイトなど、契約期間が2カ月以内の有期雇用契約の労働者です。試用期間は、その後の正式採用を前提とした雇用とみなされますから、社会保険は試用期間開始当初から加入させなければなりません。
つまり、加入させないのは違法です。

No.3 21/01/21 13:58
匿名さん3 

自分も三ヶ月試用期間で国保支払ってた。
今はもう正規社員になってるから、社会保険入ってる。詳細書いたら間違いなくホワイト企業。
試用期間中は普通だと思ってた。

No.4 21/01/21 14:15
お勤めパンダさん4 ( ♂ )

2さんのおっしゃるとおり。総務関係者なら常識。
また法的な試用期間は2週間で会社側の言う試用期間3ヶ月とは意味が違います。3ヶ月で正社員レベル未達で臨時とか嘱託レベルでそちらの待遇にするかどうかのトライアル。
3さんの会社はその点がブラックなだけ。ホワイトでも全て完璧にホワイトはなかなか難しいよ。企業に関わる商法から基準法、安衛や労災まで全て完璧なんて無理じゃないの?各担当にまかせて担当者のレベルに左右されると思います。

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