注目の話題: 実家に帰れない＆電話出来ない; 街中でカップルを見かけるとアピールされてるように感じる; やらかしてしまった、、、批判覚悟です

ぼくが言ってること間違ってるかな？

レス5 HIT数 380 あ+ あ-

パートさん（ 30代 ♂ ）
21/01/18 13:20(更新日時)

最近悩みことで、同じパートの従業員なのですか、現場のリーダーでもない普通の従業員で人に指示する時は名前を呼び捨てして、○○あれやれと本人の目の前で声を大きく叫んで、従ってしたいけど目の前であんな大きい声で言われたら、する本人怒ります。ぼくも何回があります。でもその本人自分の仕事か終わったら他の人の手伝いもせず、休憩を何回も取っています。こっちはあまり休憩が出来ないことあります。上司の人に相談して、注意してもらってるのですか治りません。ぼくも人に対する言い方と自分があいてたらしたらどうですかと怒るの我慢して、分かりやすい説明して話してます。他の職場の方もそういう人いるのかな？

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No.3218671　21/01/18 09:08(スレ作成日時)

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No.1 21/01/18 10:53
社会人さん1

怒り方ってすごく重要なんですよね。それを意識できてる人とできてない人はいるんですよね～

No.2 21/01/18 11:45
匿名さん2

あぁこれで納得するかどうかは知らんけど一応言っとく。
善悪をもって争うのは構わないが戦場となる場所は人が住めるようなもんじゃ無くなる。自分が正しかったとしても何もかもめちゃくちゃになって心も荒むのよ。

No.3 21/01/18 13:15
匿名さん3

自分の職場にはそんな人いないけど、疎まれてる人はひとりいる

似たり寄ったりなら、そんなやついるんじゃないかな

No.4 21/01/18 13:19
職場の小言さん4

私は出会ったことないタイプだけど、自分は人に言うだけで働かない人とか、休憩めっちゃ取る人の話はよく聞くよね〜😂😂

No.5 21/01/18 13:20
匿名さん5

そんな人どこにでも一定数いますよ。

それよりも、文がとってもわかりにくい
上司の人って、「の人」っていらなし、職場の方（かた？）もそういう人って、「の方」っていらんでしょ

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