ボーナスについて

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社会人さん（ 42 ♀ ）
20/11/25 12:47(更新日時)

主人が親戚から譲り受けた
建設会社を2年前から
経営しています。
私は結婚して事務をしてます。

最近、業績が以前より良いらしく、
社員さん達には、ボーナスを
日雇い？毎日来てます。の方にも、寸志程度を年2回渡しています。

私は給与計算をしているから
大体皆さんがいくらもらって
いるか分かるのですが、
主人の方針で、主人と私のみ
ボーナスが出ません。
何で、私も頑張っているのにくれないのかを、主人に聞いたら親族だからと返答されました。

最初はそうか❗っと思ってましたが
よくよく見ると自分の父親には
出してました。
事務だからかな？と思いましたが
雇っている事務員さんには、
出してます。

以前、社員が酔っぱらって
主人に給与上げろ
じゃないと皆連れて辞める
と半分脅しみたいな感じで
交渉してました。

その時に主人は○○さんには、
感謝してる。
だからボーナスに期待して下さいと
夏のボーナスをその人にかなり
頑張って上げたのに
また上げると約束してました。

その方と会社への貢献度は
違いますが、社員のボーナス
額を上げるくらいなら
私に寸志でもいいから、
欲しい思いました。

前聞いたら却下されたのですが、
嫁には、ボーナスは上げない
が常識でしょうか？

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No.3187334　20/11/24 17:27(スレ作成日時)

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No.1 20/11/24 17:35
お勤めパンダさん1 ( 30代 ♂ )

それは会社のお金ではなく、家計の中でやりくりすればいいのでは？

世間一般には、一事務員だろうが社長夫人なら社長と同義だ。それが、人並み以上にもらっていたら、何かズルをしているように見えるだろう。

だからあえて周りより厳しい条件で扱っている。人身掌握としては初歩の初歩だと思うよ。

No.2 20/11/24 17:48
社会人さん0 ( 40代 ♀ )

一般常識として、
恥ずかしながら知りませんでした。
そういう理由なのですね。
勉強になりました。
ご回答ありがとうございました。

No.3 20/11/24 18:25
匿名さん3

うちも自営です。

業績が良ければ、まずは社員さんのボーナスをあげます。良い状態が数年続けば、経営者の役員報酬をあげます。個人的には主さんのお気持ちは分かりますよ。「私も頑張ったよ、何かあってもいいんじゃない？」っていうね。ただ、経営者側が頑張るのなんて、当たり前なんですよね…。

もし「社員のボーナスをあげるくらいなら嫁にボーナスを」てな考えの社長がいたら、その会社は長く続かないと思いますよ。

社員さんあってこその会社なんですよ。社員さんいなかったら、会社は成り立たない。業績の悪い時は社員さんにも我慢してもらう可能性もあるんだから、業績の良い時こそ、社員さんにあげないとね。ご主人さん、立派な社社長さんですね。

No.4 20/11/24 21:31
匿名さん4

我が家も家族経営の飲食店です。

昨年から旦那が社長になりました。
ボーナスは無くなりましたが、年収は上がりました。
私は、扶養内なのでボーナス無しです。週6日の午前中の仕込みと、忙しい日には夜のお店に出てます。(週2〜3回)終わりは深夜12時です。

他の社員にはボーナス年に２回出してます。コロナで利益が下がっても満額お給料とボーナスは出しました。

主さんのご主人の年収は、他の社員さんよりも低いのですか?

だとしたら、ちょっと辛いですよね。