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社会人さん( 50 ♂ ) 20/11/19 14:54(更新日時)
全く同じ仕事内容なのに、人の半分しか出来ない人って駄目でしょう? 一緒に仕事したくありません 遊びやボランティアじゃないんだから、この出来ない人を移動させるにはどうしたらいいですか?
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No.1 20/11/18 14:17 匿名さん1
上司に進言。
No.2 20/11/18 14:23 匿名さん2
あなたはその歳まで何をしてきたのですか? 20そこそこの若者なら経験不足故に、対処できないかもわかりませんがその歳なら十分経験があると思いますが笑 そのできない人にアドバイスすらできず一緒に仕事したくない!と言っているあなたこそ駄目でしょうね 文章から幼さを感じるのですが本当に50歳なのですか? そうだとしたら色々問題ですね笑
No.3 20/11/18 15:13 社会人さん0 ( 50代 ♂ )
>> 2 誰だって半分しかしない人と一緒に働きたくないでしょう 論外だ
No.4 20/11/18 17:43 通りすがりさん4
>遊びやボランティアじゃないんだから、この出来ない人を移動させるにはどうしたらいいですか? 自分も雇われの身なんでしょ?会社がそれを良しとしてるなら、気に入らなきゃ主さんが転職すればいいかと。 社長とか上役のコネで入ってるのかもしれないし、会社ってのはそもそも平等じゃないですよ。50過ぎてもまだ気付きません?
No.5 20/11/18 17:51 匿名さん5 ( ♀ )
>> 4 そう、主さんも雇われですもんね。 で、会社って仕事が出来る出来ないより扱いやすい人を大事にしたりもします。 仕事が出来ても回りが見えない人や扱いにくい人は煙たがられます。 理不尽な事もありますよ、50代ならわかりますよね⁉️
No.6 20/11/18 18:48 社会人さん0 ( 50代 ♂ )
バカらしいので転職します 納期に間に合わなくなって無駄な残業代でも払っててください➰👋😃
No.7 20/11/18 20:51 社会人さん7
そりゃそう思いますよね・・人の半分しかできないのなら戦力にならないし。
No.8 20/11/18 20:58 社会人さん0 ( 50代 ♂ )
>> 7 頑張ってる人をバカにしてる会社で働いてらんないよね!
No.9 20/11/18 20:59 社会人さん9
主が辞める で良いと思う。 お疲れ様!
No.10 20/11/18 21:05 社会人さん0 ( 50代 ♂ )
>> 9 貴重な戦力を失う会社は自業自得だね
No.11 20/11/18 22:14 匿名さん11
会社が悪い、私のところでは全ての仕事に時間制限を設けています。 当然で当たり前のことです。労基と相談して仕事が遅い人を常にクビにする就業基準を準備をしています。 赤字従業員を面倒みるふほど暇ではないので。会社が悪い。
No.12 20/11/18 22:57 社会人さん0 ( 50代 ♂ )
>> 11 そういう会社で働きたいです
No.13 20/11/19 00:09 OLさん13
給料も一緒? だとしたら嫌だね。
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