正社員から契約社員への出戻り
契約社員から正社員になったのですが、戻りたいと思うのは甘い考えでしょうか。
その職場に勤めて三年、正社員は半年が経ちます。
正社員の話は何度かあったのですが、家庭の事情で断り続けていました。
ですが、今後の生活を考えて正社員の方が安定しているし給与面も休暇取得の面でも良かったので、更新の際に話を受けました。
正社員になった途端、専門的な知識を求められる仕事を携わるようになり、正直辛いです。
ちなみに事務です。技術スタッフのアシスタントは契約時代もずっとやっていたので苦ではないのですが、辛いのは技術スタッフが受け持つはずの業務を担当することになったことです。
雇用通知書を見たのですが、業務に関わる全般とかかれており、騙された気持ちでいます。
今度、外部向けにセミナーがあってそこで講師をすることになっていますが、元々専門知識がないので受売りの情報ばかりで到底説明ができる内容ではありません。
上司に相談しても勉強しろの一言でした。
本当は投げ出したい気持ちでいっぱいですが、参加者もいるので今更後にはひけず、やり切るしかないです。
が、今後もこういう仕事をさせられると思うと精神的に辛いものがあります。
家庭の事情で遅くまで仕事ができないのですが、今回の件で深夜残業を何度もしました（上司は私の要領不足だと言っています）。
プラスで通常の事務仕事もあって本当にキャパオーバーです。
契約に戻りたいと思うのは甘いでしょうか。
契約社員のほうが楽だった、というのは正しいと思います。ただ、ステップアップの機会です。これを乗り越えれば、会社にとって主さんの働く価値も上がるし、仕事の幅も広がるし、給料もあがっていくのではないでしょうか。
- << 4 有難うございます。 今は耐えどきとずっと頭で言い聞かせているのですが、プレッシャーが大きくて考えると胸が詰まります。 この仕事をやりきると、今後もできるからやってね、と押しつけられる気がしています。 なら専門職として採用してと思うのですが（給料も違います）、そうすると勤務時間が縛られなくなり家庭との両立ができなくなります。 あまり昇格などは望んでおらず、安定のために正社員になったようなものでした。。
契約社員の契約期間上限が３年なので、契約社員に戻ると３年後には退職することになりますが、それでもよいのでしょうか？会社側が正社員を提案したのは、そういう事情があります。
- << 5 有難うございます。 契約期間は1年で、毎年更新していました。それが今回の更新時の面接で、正社員にならないかとお話がありました。 当初は5年そこで働き続けられたら正社員の相談をしようと考えていましたが、早い段階で会社側からお話をしてくれました。 また、もし正社員の話を受けなくても契約の更新をしてくれることは確認していました。 戻るとまた契約期間が一年となって契約終了となれば退職ということですよね。 コロコロと転職は考えたくないですが、現状がつらくてそういう考えには至っておりませんでした。きちんと考えます。
契約社員と正社員の違いは「責任」の違いというより、有期雇用なのか無期雇用なのかの違いです。
勿論その為に待遇が違いますし、仕事も有期雇用の人に任せる仕事と、無期雇用の任せられる仕事が変わるのも無理はないかと思います。
有期雇用に変更してくださいという話にできるか、できないかは、企業に相談するしかないのですが、そういう話になる時は退職希望になるか、移動希望なのかという事になるのが一般的なきがしますが？
- << 6 有難うございます。 正社員になることで責任の重さが変わると認識しておりましたが、専門外の業務をすることは思っていなかったのでそこは甘い考えでした。 おっしゃる通り退職扱いになりますよね、、 勢いで相談してみたものの、冷静なみなさんのコメントを見て確かにその通りだと感じております。
>> 2
契約社員の契約期間上限が３年なので、契約社員に戻ると３年後には退職することになりますが、それでもよいのでしょうか？会社側が正社員を提案したの…
有難うございます。
契約期間は1年で、毎年更新していました。それが今回の更新時の面接で、正社員にならないかとお話がありました。
当初は5年そこで働き続けられたら正社員の相談をしようと考えていましたが、早い段階で会社側からお話をしてくれました。
また、もし正社員の話を受けなくても契約の更新をしてくれることは確認していました。
戻るとまた契約期間が一年となって契約終了となれば退職ということですよね。
コロコロと転職は考えたくないですが、現状がつらくてそういう考えには至っておりませんでした。きちんと考えます。
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