休日出勤について

Question

休日出勤について。

今週の土曜日（10月3日）に職場の記念式典があります。
もともと出勤日でした。

しかし9月14日の社内メールで非常勤職員と派遣職員は出勤日ではないと記載がありました。
私は非常勤職員ですので勤務がないと思い予定を入れました。

そして本日、式典の勤務表ということでメールが届いて見ると何と私の名前も記載があり他の非常勤職員も出勤になっていました。

再度、9月14日のメールを確認して他のメールも見直しましたが出勤についての記載があるものはありませんでした。

どうしても外せない用事なので出勤は出来ないのですが、このような状態では私の言い分に正当性はありますか？

匿名さん3 · Answer

記載された社内メールがあるわけで、まともな上司なら連絡不備だねと休む旨を了承してくれると思いますよ。

通りすがりさん5 · Answer

早めに、できれば本日中に確認しましょう。

9月14日は出勤しなくても良い内容だったのに、本日メールの内容を確認したら出勤になっていることの確認と、何故こうなったのかの説明をしてもらうこと。

そして、9月14日のメール確認後により出勤予定ではないと認識していた為、外せない用事を入れてしまったので参加できない旨をきちんと伝えましょう。

お伝えする方がきちんとした方であれば、対応をしてくださります。

休日出勤について

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