再質問 仕事を3日でクビにされた。
鳥の飼育のバイトで
3日でクビになりました。
理由は「時間通りにできない」「水やりの容器をもつ力がない」「じょ糞がちゃんと出来てない」との事です。
いくらなんでも3日でクビにするなんて判断が早すぎませんか!?
追記
その時は予定外の仕事が入って、更に用事があったんで、肝心のエサやりと水やりが出来ませんでした。
それで、「用事があるので、時間通りに切り上げたい」と言ったら帰ってOKと言われたので帰りました。
その翌日に「水やりとエサやりは必ずやって欲しい。時間通りにできない、水やりの容器が持てないんじゃ話にならない、じょふんが出来てない、言われた事をちゃんとやれてない」と散々言われクビを切られました。
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生き物を取り扱っているんですから、餌、水やり、除糞は仕事として基本中の基本でしょう?動物はほんの少しでもストレスがかかると病気になったり、攻撃的になったりと様々なことがあるんですよ。主さんは今でベットのお世話をしたことないんですか?
たかがそれぐらいで...なんて思うようなら、生き物を扱う仕事は主さんには向いていません。
忘れましたー、ほかの仕事があったんでって言い訳が3日も続いたら、こいつに任せたら鳥達が危険と会社側も判断しますよ。
命を扱う仕事だから、3日でクビもありだと思います。はやくないですよ。
- << 11 一昨日だけ用事があったんでどうしても時間通りに切り上げさせてもらいました。 もちろん、了解済みです。 忘れたとかそういう訳ではありません。
頼まれた仕事をしていないのだからクビになるのは当たり前ですよ。。エサやり水やりしないって何しに行ったんですかほんとに。
貴方にお金を払ってる人の気持ちを考えたことはありますか?頼んだことも出来ないのは給料泥棒ですよ。
お聞きしてもいいですか?
働き始めて3日目でクビを言い渡されたって事は仕事を始めて2日目に用事が入ったんですよね?
どうしても行かなきゃいけない用事だったからあなたもそちらを優先したんでしょう?
そもそもまだきちんと業務内容や管理方法を覚えていない状況で、猫可愛がり程度の管理しか出来ていない状態で、自分都合の用事を優先したんでしょう?
やたらどうしても避けられなかったと主張してますが、それは完全にあなたの都合ですし仕事先や動物に関係ありますか?
何がいいたいかと言うと、仕事もあやふやなのにその上で自分の仕事すら用事があるからと最後まで管理する気がない。
極端な話、生き物より用事を優先したんですから、それであの日だけなんて言われて信用出来る訳ないでしょう?
わかりやすく言いますね。
生き物に対してテキトーな扱いする奴に任せられないんだよ!
わざわざ生き物扱う仕事しようとするな!
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