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正社員さん（ 21 ♀ ） 20/08/12 16:56(更新日時)
私は、理不尽な上司がどうしても許せず、反論してしまいます。曲がったことが許せません。媚を売ったり要領よくできない…っていうか、気持ち悪くて、要領よくするなら人事評価下がってもいいと思うタイプです。つくづく損な人間だと思ってます。どうしたら見て見ぬふりができるのでしょうか。
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No.1 20/08/12 13:16 社会人さん1
上司という立場なら、訴えたとしても聞かないと思う。 上司より上、社長や本部に現状を伝える。 それでも駄目なら諦めるしかないと思う。あとは転職。
No.2 20/08/12 13:47 社会人さん2
見て見ぬふりをしなくても良いんじゃない？反論する時の言い方や態度の方を考えれば良いかと思う。
No.3 20/08/12 13:52 匿名さん3
チョーシこいてっと痛い目みるよ
No.4 20/08/12 14:36 通りすがりさん4
理不尽の内容はなんでしょうか？それを少しは書いてもらわないと。 大多数が感じる理不尽さか、主さんだけが感じる理不尽さか。 そりゃ誰でも反論するんじゃない？って内容か、単に主さんが自分を抑えられない性格かも判断ができません。 ただ、組織的な意味での会社ってのは矛盾や理不尽は起こりやすいです。それに人に関しても不特定多数が集まってるので、おかしなタイプが混じってるのも事実。
No.5 20/08/12 16:50 正社員さん0 ( 20代 ♀ )
>> 4 会社のペンや消耗品、トイレットペーパーまで家にお持ち帰りして、気が弱い社員にパワハラし、パートさんをばかにする、本部役員にはペコペコし、仕事を部下に押し付けて、自分はネット三昧、菓子やタバコを買ってくるようにパシリ扱いします。
No.6 20/08/12 16:52 正社員さん0 ( 20代 ♀ )
>> 3 チョーシこいてっと痛い目みるよ パートさんいじめ、パワハラ、会社のペンや消耗品を持ち帰ってます。何度か反論したら、ご機嫌伺いしてきます。
No.7 20/08/12 16:53 正社員さん0 ( 20代 ♀ )
>> 2 見て見ぬふりをしなくても良いんじゃない？反論する時の言い方や態度の方を考えれば良いかと思う。 私も感情的になってしまうので、淡々と言うことにしたいです！
No.8 20/08/12 16:56 正社員さん0 ( 20代 ♀ )
>> 1 上司という立場なら、訴えたとしても聞かないと思う。 上司より上、社長や本部に現状を伝える。 それでも駄目なら諦めるしかないと思う。あとは… まぁ、転職ですかね…。クソ上司！
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