意見聞かせて下さい
派遣で現在働いています。
入社してすぐ人間関係と体力の問題で週4日勤務にしたい相談を社員として了承してもらい週4日で働いていたのですが、先週から担当社員が代わりその社員は前にこちらで相談させてもらったのですが気に入らない事があるとこちらの意見は聞かず罵声で終わらせます。
曜日での固定休みなのですが突然入ってなかった曜日にシフトを入れられて、10日に渡されたシフトでは入ってなかったため予定を入れてしまっていて、この日とこの日出れませんと言うと無理ですと言われました。
遊びの予定ではなく、病院の予約でその日行けないと予約が取れる日がいつになるかわからないためどうしても無理なのですが休むのは私のわがままなのでしょうか。
また罵声をされたらと怖いです。
派遣なので派遣先に連絡して休みにしてもらって良いでしょうか。。
ちなみに8月1日が予定ある日で変更のシフトを突然渡されたのが7月29日です。
シフトを突然変えられるって酷いね。しかも罵声で一喝されて終わるかもなんて。
派遣先に伝えて休めるならそれで良いかと。
派遣先にも曜日固定で休みもらってて、そこも出てと言う場所では今後働けないと伝えてみては？
自分が思ってる事がどうか相談せずに、自分がどうしたいのか、相手にきちんと伝えた方が良いですよ。
例えばシフトを突然変更されては困る。この日は通院の予約を入れてあるから、他の日で対応してもらえるならこの日は出れますが、ぐらい言っても良いと思いますよ〜仕事がそれでなくなっても良いなら。私は我慢して働くのが嫌いなので、自分の気持ちは伝えるようにしてます。ごちゃごちゃうるさい上司の時はだったら辞めますが何か？ぐらいの態度で良いんです。そのくらいの仕事を私はしてるので。
©2024 秋山孝
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