嫌がらせ
嫌がらせをうけています。
左足裏が刺し傷で痛いです。左脚が重くてしんどいです。
行くとしたら何科ですか？家で治すならどう対処したらいいですか？
>> 12
そんな腐り果てた陰湿根暗クソ上司が気持ち悪い！今すぐにでも殴りたいっ！！！
訴状？いくらでも受けて立ってやりましょうよ！何かされたらすぐに写真等の証拠を残しましょう！濡れ衣を着せられるなんて本当にあり得ない！
主さん悔しいですよね…お話しを聞かせて頂いているだけの自分が悔しい気持ちなのだから、主さんはもっともっと何千倍も悔しいですよね…
主さん！とにかくお身体が一番ですよ！お子さんを守る為にはまず御自分の身体を大切に！
今の仕事をやりながら他の仕事を探すことはできませんか！？他にいい仕事を見つけてクズ上司とおさらばするのが一番の得策だと思いますよ！
- << 19 内職しようかなとか思ってます。 また別で左脚に、たぶん良性の腫瘍が出来ていたようで、【脂肪腫】来月末以降に取ります。平日にMRIとるんですが、嫌な顔されないかとか色々考えます。
>> 19
診断書が一番効果があるのですが、とりあえず診療明細書は保管する形で！
内職も固定の内職さんがいる会社は新たな内職さんというのはなかなかとらないのですが、今の会社での内職という形でお考えなのでしょうか？
左脚の腫瘍の件に関してはそちらを優先して、嫌な顔なんか勝手にさせておけばいいですよ。むしろ従業員の身体を大切に思わないような会社ならこちらから縁を切る方向で考えましょう！
>> 22
有難うございます。
お前は、もう死ね❕とか言われるのは辛いですね。一番上の上司に水曜日言われました。完全に嫌われたのです。
腫瘍が悪性ならば…なんて思ったり痛くはないけど、出っ張ってます💦(^･^)たぶん良性。
匿名さん3さん。
ご丁寧な返信感謝しかないです。
お仕事は順調ですか？
- << 26 いぇいぇ💦 感謝をして頂くなんてとんでもない。 上司というヤツらの主さんに対する態度にあまりにも腹が立ち……長々とお付き合い頂きスミマセン。 自分の方の仕事ですか？ 順調の中にもトラブルが続いているのでプラマイゼロ…といった感じですかね。 人間関係は会社で働く上でやはり最大のつきもので、今日もアルバイトさんと仕事に関する価値観の違いで言い合いしながら作業をこなしました(笑)長い付き合いなのでお互いの性格をだいたい把握しているので毎回大きな揉め事にならない事が唯一の救いです。 でも、人間関係と言っても主さんの会社での人間関係(職場の方々の態度)は本当にあり得ない事なので、今後主さんが気持ちよくお仕事ができますよう、よいお仕事が見つかりますよう願っております。
>> 23 そんなひどい言葉を平気で言うような上司、おまけに一番上！？本当に本当に心底ろくでもない。嫌われたとか主さんはそんな事は一切思わなくていいし一切気にしなくてよいです。問題はその上司という名ばかりの生物。従業員に向かってそのような態度をとる、そんなくだらないヤツに対して『上司』なんて呼ぶ必要もありません。そのうえ腫瘍があるのにも関わらず他のバカ上司からケガを負わされたなんて…本当に許せない。そんな人間を野放しにしている会社にも腹が立ちます！！…というか、そういう人間ばかりが幅を利かせている会社なのかもしれませんね。主さんの為にならない会社のようですので一刻も早く退職される事を願います。
>> 24
退職しても…仕事見つかるかなってのもあり…。
あさって給料日なんですけど、ピンセット入れた人に支払うとでも思う？と言われました。
支給されないのかな…。来週はいきます。行けば、給料振り込まれてるか分かるので。明細手渡しなんです。根回しして、2ヶ月弱ぶんの給料なかったりして(>_<)悲しすぎます。まだ分からないですけど。
腫瘍は、まだ言ってないです。言えば余計また足に何かされそうで…困ります。
ごめんなさい、楽しい話をしたいんですけどね。
楽しい事、最近ありましたか、みなさん？
- << 27 えっ！？ 支払うとでも思う？などと言われたのですか！？ 主さん…全てが労働問題なので、労働基準監督署へ相談に行く事は考えられませんか？ 会社の名前を出して、こういった会社があるという話しをするべきかと。 完璧なブラック企業じゃないですか。
>> 23
有難うございます。
お前は、もう死ね❕とか言われるのは辛いですね。一番上の上司に水曜日言われました。完全に嫌われたのです。
腫瘍…
いぇいぇ💦
感謝をして頂くなんてとんでもない。
上司というヤツらの主さんに対する態度にあまりにも腹が立ち……長々とお付き合い頂きスミマセン。
自分の方の仕事ですか？
順調の中にもトラブルが続いているのでプラマイゼロ…といった感じですかね。
人間関係は会社で働く上でやはり最大のつきもので、今日もアルバイトさんと仕事に関する価値観の違いで言い合いしながら作業をこなしました(笑)長い付き合いなのでお互いの性格をだいたい把握しているので毎回大きな揉め事にならない事が唯一の救いです。
でも、人間関係と言っても主さんの会社での人間関係(職場の方々の態度)は本当にあり得ない事なので、今後主さんが気持ちよくお仕事ができますよう、よいお仕事が見つかりますよう願っております。
>> 25
退職しても…仕事見つかるかなってのもあり…。
あさって給料日なんですけど、ピンセット入れた人に支払うとでも思う？と言われました。
支給さ…
えっ！？
支払うとでも思う？などと言われたのですか！？
主さん…全てが労働問題なので、労働基準監督署へ相談に行く事は考えられませんか？
会社の名前を出して、こういった会社があるという話しをするべきかと。
完璧なブラック企業じゃないですか。
- << 36 会社が悪いわけじゃないんですよね。上司が意地悪してくるのが、辛いんです。仕事内容は、好きなんです。だから残念です、凄く。 元いた職場に戻るのですが、その上司が本社に電話をして、ピンセット入れたような人を雇ってるなんてって抗議してやるって言ってます。その男性の気持ちを逆なでしないようにしたいです。 労基だと会社に伝えたりするので、相談しても会社には指導しないで下さいと伝えれば、いいのでしょうか？ わたしの名字と同じ人がいるので、お前❕って言われてます。ちゃんと名前で呼ばれたい💦
>> 31
主さんこんばんは。
検品する商品に落書きって…
社会人として人間として、いろいろな部分に欠陥がある方々なのでしょう。
信じられないというよりも、あり得ない事ばかりで、ただただ驚いております…。
辞めてくれ等、そんなくだらない事をホザくような会社や従業員、主さんが相手にする必要はありません！
お給料はきちんと貰って下さいね！一刻も早く辞める話しをするのが一番よいと思います。
主さん！社会人としてダメなのはその会社のゴミ上司共ですよっ💢主さんはそんな会社を辞めて当然の立場です。そんな会社を辞めたところで、社会人としてダメなんて事は全くありません！むしろ辞めるのが当たり前の会社です！
訴状が届いたら、弁護士さんに御願いするのですが、費用の件で親が凄く怒ってます。自分がしてないのに、高いだろうって。
わたしは、シングルマザーで元旦那とも連絡がとれず、養育費ももらっていないし、恥ずかしいですが、年金も猶予という形で支払えていません。やっぱり弁護士さんに頼んで、答弁書を出して頂くのは高額ですかね💧
- << 48 訴状の件ですが、その上司は口先だけで送らないのではと思いますが、もし何かあった場合には35さんの仰る総合労働相談コーナーは良いご提案ですね。 いろいろ勘違いをしておりましてスミマセン。主さんにも35さんにもご迷惑を…頭の悪い自分で、自分に呆れております…(T∀T)
弁護士事務所に行く前に、厚生労働省の「総合労働相談コーナー」を利用されてはどうでしょう？
https://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html
無料で相談に乗ってくれますし、直接解決はしてくれなくても対処方法や専門機関の斡旋をしてくれるはずです。パワハラ防止法もこの6月から施行されてますし、ひと昔前と違って今はいろんな団体が頑張ってくれてますよ。
労基は相談に乗ってくれるものの、結局企業に対しては労働条件（残業とか）の指導しかできないことが多いので、パワハラ・職場いじめ相談窓口がベストです。
スレ内容が事実ならひどいハラスメントですので、なるべく証拠を収めたり、状況をしっかりメモしたものを用意して身を守るべきです。落書きは写真で、暴言は録音で、それがなくても日々嫌だったことを事細かにメモしていくことは大きな味方になります。
そんな会社にしがみつく必要もありませんが、とにかく主さんが損をしない方法を見つけましょう。
「訴状が届く」ねぇ、悪意のない一従業員に損害賠償なんてまずあり得ないし（主が故意に入れた証拠があるはずもなし）、それ恐喝でしょ。そこも相談してみてください。
>> 27
えっ！？
支払うとでも思う？などと言われたのですか！？
主さん…全てが労働問題なので、労働基準監督署へ相談に行く事は考えられませ…
会社が悪いわけじゃないんですよね。上司が意地悪してくるのが、辛いんです。仕事内容は、好きなんです。だから残念です、凄く。
元いた職場に戻るのですが、その上司が本社に電話をして、ピンセット入れたような人を雇ってるなんてって抗議してやるって言ってます。その男性の気持ちを逆なでしないようにしたいです。
労基だと会社に伝えたりするので、相談しても会社には指導しないで下さいと伝えれば、いいのでしょうか？
わたしの名字と同じ人がいるので、お前❕って言われてます。ちゃんと名前で呼ばれたい💦
- << 38 主さんの復帰する元居た職場に電話をする上司… 全てが本当にあり得ない。嫌がらせの度を越えています。そんなくだらない人間に対して『逆撫でしたくない』…という主さんの様々な思いや葛藤に、何も出来ない自分にも悔しい…。 すぐにでも労基に話しをして下さい。 名誉毀損・営業妨害・傷害 等、これはもう全てが犯罪にあたります。この上司は犯罪者です。好きな仕事を手放す事は本当にお辛いかと思います。そのような決意をされた今、尚更主さんは労基に行くべきだと私は思います。そんな犯罪者を野放しにしておく事は世の中の為にもなりません。 しかもお前などという呼び方… 何度もしつこく言ってしまい申し訳ないのですが、全てが本当にあり得ません…
>> 36
会社が悪いわけじゃないんですよね。上司が意地悪してくるのが、辛いんです。仕事内容は、好きなんです。だから残念です、凄く。
元いた職場に戻る…
主さんの復帰する元居た職場に電話をする上司…
全てが本当にあり得ない。嫌がらせの度を越えています。そんなくだらない人間に対して『逆撫でしたくない』…という主さんの様々な思いや葛藤に、何も出来ない自分にも悔しい…。
すぐにでも労基に話しをして下さい。
名誉毀損・営業妨害・傷害 等、これはもう全てが犯罪にあたります。この上司は犯罪者です。好きな仕事を手放す事は本当にお辛いかと思います。そのような決意をされた今、尚更主さんは労基に行くべきだと私は思います。そんな犯罪者を野放しにしておく事は世の中の為にもなりません。
しかもお前などという呼び方…
何度もしつこく言ってしまい申し訳ないのですが、全てが本当にあり得ません…
恐いんですよね、その上司が。脅してくるの繰り返しで。
腫瘍があると電話したら、喜んでるんですよ💧
年には勝てないですね💧飲食店に戻るのですが、自分より18歳くらい若い子と仕事するのは、体力的にしんどいですが、頑張りたいです。腫瘍とれば、体軽くなるかなぁなんて思ってます。
話が逸れてますけど、匿名さん3さんは、何歳くらいですか？
- << 43 足の腫瘍は来月末に取る方向との事ですが、どのような手術をされるのでしょうか？飲食店だと立ち仕事なので、早くに落ち着くと良いですね…。 罪人上司自体が腫瘍なので、厄介で大きな腫瘍とおさらばできるという事は本当に良かったと思います。ただ、労基には話しを通した方が良いかなぁと。かなり悪質なヤツなので、今後もし何かあった場合にそのような機関に話しを通しておく事も大事かと思います。相手がしている事は全て事件ですから。 私は43です。主さんは30代とお若い中でお子さん2人を育てながら私生活に仕事にといろいろと頑張られていて、私も頑張らなくては！と思います。
>> 41
以前お仕事をされた会社(主さんの新たな職場)の本社に電話を…という事ですが、その上司はそのまま放っておきましょう。どうぞ御勝手にという形で。もし、万が一その上司が本社に電話を入れたとしたら、その時に全ての訳を新たな職場の上司さんに話せば良いかと思います。
求人が出ていない中での採用という事は以前の会社さんは主さんの以前の働きを見ていたのでしょう。我慢強い主さんのガッツを分かっていらっしゃると思います。しかし罪人上司のやる事なす事に対しては本来なら我慢しなくてよいのですが…なるべくなら波風たたないようにという主さんのお気持ちは分かりますが、私はそこまで我慢をする勇気はありません…。主さんに敬服致しております。
>> 41
恐いんですよね、その上司が。脅してくるの繰り返しで。
腫瘍があると電話したら、喜んでるんですよ💧
年には勝てないですね💧飲食店に戻るので…
足の腫瘍は来月末に取る方向との事ですが、どのような手術をされるのでしょうか？飲食店だと立ち仕事なので、早くに落ち着くと良いですね…。
罪人上司自体が腫瘍なので、厄介で大きな腫瘍とおさらばできるという事は本当に良かったと思います。ただ、労基には話しを通した方が良いかなぁと。かなり悪質なヤツなので、今後もし何かあった場合にそのような機関に話しを通しておく事も大事かと思います。相手がしている事は全て事件ですから。
私は43です。主さんは30代とお若い中でお子さん2人を育てながら私生活に仕事にといろいろと頑張られていて、私も頑張らなくては！と思います。
>> 20
診断書が一番効果があるのですが、とりあえず診療明細書は保管する形で！
内職も固定の内職さんがいる会社は新たな内職さんというのはなかなかとら…
内職の仕事、今すぐは少なくてないですと会社に言われましたー。残念です。
あまりの腰の痛さに通院したら、
子宮内膜症と言われました。
直腸と子宮が癒着してると。原因が分かると、すっきりしました。
- << 51 主さん、腰も痛かったのですね…。 原因が分かった事で、今後のお身体完治に向けての動きがまた考えられますね。 今までのお仕事を決心して辞められた事はかなり大きな事だったと思います。そこに、主さんの素早い行動力や判断によってお身体の不調の原因が分かり、本当に良かった… いろいろな気持ちを抱えながら今まで頑張ってこられた主さんの身体の疲れが一気に出てきてしまったという事も一つの原因だと私は思います。 一つ一つじっくりと完治に向けて、いろいろ御無理の無いよう。 行動力のある冷静な主さんなら絶対に乗り越えられます！
©2024 秋山孝
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