派遣社員の勤務時間前出勤
新しくアパレル企業にて派遣社員として働いているのですが出勤時間の40分程前に来て作業を始めてほしいと言われていて納得が行きません。
例えば早番で9時30分からの出勤だとしたら「お給料が着くのは30分からだけどその間バックにあるストックの確認や掃除、朝礼があるからみんな9時前には来てるから大体それくらいに来ればいいよ」と言われました。
最初のうちは覚えることが沢山で仕方ないとは思いましたが約40分ほど無賃金でしかも毎日だと納得が行きません。
せめて早くても15分前とかなら納得は行くのですがこれは私がおかしいのでしょうか？
顔合わせの際にも「残業は忙しかったりしたらあるかもしれない」とは言われましたがこの事については聞いていないので正直40分前出勤を無賃金でと言われてしまうのならコロナであまり職が選べない状況で辞めるのは苦しいですが契約更新しずに他のアルバイトを探したいと言う気持ちがあります。
派遣担当さんに相談してもいい事なのでしょうか？
相談したとしても他の人もそうだからと言って取り合ってもらえない気もするのですが…
No.3103069 20/07/17 12:31(スレ作成日時)
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確認作業や朝礼を賃金が出ない時間にやらせるのはケチですね…。
以前タイムカードを押す前に2回も着替えが必要な工場で、ロッカーが広大な敷地の端にあったので40分前に出社しなきゃ間に合わないことがありました。
正社員でもパートでも同じだったので当時はそんなもんかと思っていました。
自分なら他を探すのも面倒なんでしばらくは我慢しますけど主さんがどうしても納得いかないなら担当さんに相談しては？
- << 7 回答ありがとうございます。 10分前ならわかるのですが流石に40分ってなると電車通勤なのでとても早い時間に家を出る事になってしまうのでちょっとな…と思いました。 社員さんより派遣社員の方が多いのですが早番出勤の方は全員40分前には出勤していたのでこの中で言うとわがままな様に聞こえてしまうのかなと不安です。 コロナで仕事がない中次を探すのは難しいので他を探すかはとても迷ってしまいます…
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