至急教えてください！お願いします。

あなたの会社は男性が育児休業を取得できないのですか？
あとお手伝いしようとするお気持ちは察しますが、今はお相手から何も言われない限りは見守るしかないのでは？

• << 3 男性の育児休暇取得は認められていないです。ただ、例外の為現在上層部が審議中です。 先輩には「妹の保育所で預かってもらえます」と伝えました。「助かります、ただちょっと遠いよね…考えさせて」と言われたので、何かお手伝い出来る事があればと思い相談させて頂きました。 例えば 先輩の家→会社→私の家→妹の保育所 　　私が預かる⤴︎など。 先輩の家から私の家は大凡１時間半 私の家から妹の保育所まで約３０分です。

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乳児院等に入れるしか無いと思いますよ。

• << 4 先輩はお子様は手放す気はないそうです。

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>> 1 あなたの会社は男性が育児休業を取得できないのですか？ あとお手伝いしようとするお気持ちは察しますが、今はお相手から何も言われない限りは見守… 男性の育児休暇取得は認められていないです。ただ、例外の為現在上層部が審議中です。

先輩には「妹の保育所で預かってもらえます」と伝えました。「助かります、ただちょっと遠いよね…考えさせて」と言われたので、何かお手伝い出来る事があればと思い相談させて頂きました。

例えば
先輩の家→会社→私の家→妹の保育所
　　私が預かる⤴︎など。

先輩の家から私の家は大凡１時間半
私の家から妹の保育所まで約３０分です。

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>> 2 乳児院等に入れるしか無いと思いますよ。 先輩はお子様は手放す気はないそうです。

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流石に新生児を2時間かけては、ちょっと無理があるよ。

ベビーシッターとかは新生児は無理なのかな？

• << 9 ベビーシッターは新生児の場合長くても預かる時間４時間くらいが限界だそうです。 仕事は定時上がりにしても８時間はあります…。

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会社に特例で頑張ってもらいたいですね。
主さんも保育園の事も伝えたので十分かと。生まれた赤ちゃんを勤務中受け入れてくれる所あるかと思う。役所に相談するのが一番だけど…。他人の事だから深入りはしない方がいいような気がする…。どうしたもものか…

• << 10 まだ2週間前の出来事で決定はまだ先になりそうですが、認めて欲しいです。 決めるのは先輩ですので、あまり深入りはしないようにはします。

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新生児を預かって移動した経験ありですか？車で移動ですか？チャイルドシートありですか？

人様の赤ちゃんを預かる、命を預かる責任は重いですよ。

• << 11 わたしにも子供がいます。 簡単な気持ちは考えいるわけはではありません。

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悲惨すぎるな

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>> 5 流石に新生児を2時間かけては、ちょっと無理があるよ。 ベビーシッターとかは新生児は無理なのかな？ ベビーシッターは新生児の場合長くても預かる時間４時間くらいが限界だそうです。

仕事は定時上がりにしても８時間はあります…。

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>> 6 会社に特例で頑張ってもらいたいですね。 主さんも保育園の事も伝えたので十分かと。生まれた赤ちゃんを勤務中受け入れてくれる所あるかと思う。役所… まだ2週間前の出来事で決定はまだ先になりそうですが、認めて欲しいです。

決めるのは先輩ですので、あまり深入りはしないようにはします。

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>> 7 新生児を預かって移動した経験ありですか？車で移動ですか？チャイルドシートありですか？ 人様の赤ちゃんを預かる、命を預かる責任は重いです… わたしにも子供がいます。
簡単な気持ちは考えいるわけはではありません。

• << 13 了解しました。あなたの先輩の力になりたいお気持ちはお察しします。お優しい方だと思います。 最善の方法が見つかるとよいですね。 しかしあなたの考えはやはり新生児の移動としてはどうかなと思いました。

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先輩の住んでいる町の、子供福祉課に相談していますか？

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>> 11 わたしにも子供がいます。 簡単な気持ちは考えいるわけはではありません。 了解しました。あなたの先輩の力になりたいお気持ちはお察しします。お優しい方だと思います。
最善の方法が見つかるとよいですね。

しかしあなたの考えはやはり新生児の移動としてはどうかなと思いました。

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それは男女関係なく、シングルであれば起こりうることです。

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主さんの先輩さんの役場か、奥様が亡くなった病院からアドバイス貰えなかったのですか？
私の時は、役場やら病院からアドバイスを貰え、紹介してもらい、面倒を見てもらえました。

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普通は産む前に、もし出産で亡くなったり片方が事故で亡くなったらを想定しながら出産しますよ。私も旦那と相談して最悪私が亡くなった場合の預かり先も調べて、市の認可外保育施設とか0歳から受け入れ可能な保育所もあります、それで万全を期して出産しました。頭の悪い両親の元に産まれてきて赤ちゃんは可哀想ですね。ちなみに私の旦那は一念発起して転職して自営になり、自由時間を増やしましたがそれすらもしませんか？
その間は市の認可外保育施設を調べて0歳から入れて私も正社員でしっかり働きました。

あなたでは対応は難しいので大人しく見守っているしかありません。もし預かって問題が起きても責任が取りようがないからです。私も子供いますから分かりますが考えている以上に赤子の世話は大変です。他人が迂闊に手を出さない方が無難です。あなたからコロナ感染したり病原菌をもらう可能性もあります。

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主さんの善意の気持ちはいいとして、やはり妹さんの保育所までの送り迎え云々、まで考えている時点で深入りしてると思いますよ。
どうするかは、父親である先輩が考えることです。

大変な状況だから力になりたいという気持ちはわかります。
私も、人に何かあると、いろいろな策を練って提案するタイプなので。

でも、会社の人達が理解があっても、主さんのご主人は理解はありますか？
ご主人も一緒に、なんとかしてあげたいと協力的というわけではなく、やはり主さんには自分の家庭のいつもの生活をキープして欲しいのでは。

あと、亡くなった奥様はどう思っているでしょう？
いろいろな考え方があると思いますが、もし私ならば、残された主人と子供に男性が協力するならまだしも、やはり女性でなく主人の身内の協力とか、主人自身で子供との生活を確立して欲しいです。

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妹さんが保育士なら、詳しく色々情報持ってませんか？
上層部は偉そうにしていても大抵はおうちでパパさんだから、奥さんのママネットワークも駆使して、なんとかしてくれるかも知れません。

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育休一択。それ以外はなしです。

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先輩が妹の勤める保育園近くに引っ越しするのは難しいですか？

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力になりたい気持ちは分かるけど、ちょっと踏み込まれすぎて迷惑だなって正直に思う。

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