会社を辞職する際の有給休暇について…

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社会人さん（ 22 ♂ ）
20/06/24 14:35(更新日時)

会社を辞める際業者に頼んだら、
有給って使うことできませんか？

ご意見宜しくお願い致します。

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No.3087733　20/06/24 12:54(スレ作成日時)

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No.1 20/06/24 13:02
匿名さん1

業者？？？
代行的なやつ？

直接会社に退職の旨伝えられないくらいだから会社に確認なんてできないんだろうけど、それならその業者に聞けばいいんじゃないですか？

No.2 20/06/24 13:09
通りすがりさん2

有給消化は自分で会社と話し合わないと駄目業者が退職代行ならば業者は主さんが退職する意志だけしか伝えません。

No.3 20/06/24 13:35
社会人さん3

退職代行を間に挟むと会社としてはOKを出すことはほぼないんじゃないかな。
とりあえず本人と話しをして決めるとなりますよ。

No.4 20/06/24 13:44
社会人さん4

ゆとり世代って自分で退職できないの？

No.5 20/06/24 13:45
匿名さん1

>> 4 そんなことないですよ。
主がそんなことあるだけで。

No.6 20/06/24 14:35
通りすがりさん6

一応、有給を使うことはできますよ。

弁護士→会社との交渉権を持つ
退職代行→会社との交渉権を持たない（違法）

ここがネックになりますが実際は退職代行は主さんの有給を取りたい意向を“連絡”するだけ。会社側は法律上有給は取らせなければならないので応じる。こういう仕組みです。

万が一会社がゴネたら厳しいかと。

あとは退職代行によっては見解が違うので、依頼前に確認はした方がいいですね。場合によっては“交渉は自分で”も稀にあるそうです。

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