彼氏の仕事について

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恋愛中さん（ 20代 ♀ ）
20/06/21 22:33(更新日時)

付き合っている彼氏についてです。最近、仕事でストレスが溜まっているらしく辞めたい転職したいなどと言う事が増えました。お互い違う業界で働いていますが、職種は似ている点があるのでよく話したりもします。ですが、彼氏はチームをまとめる立場であり新人のミスで上に呼び出されるし、雇用上はバイトなのにやる事が多すぎる、職場環境も良くない、働けるならどこでもいい。と言っています。ちなみに高卒で働き出してから今まで仕事を転々としてきたようです(現在4社目)。私との将来についても考えてくれているようですが・・本当なのかは分かりません。何十年後の未来だったり、仕事に対するビジョン？の様な物が見えてこないので一緒にいて不安になっています。やはり仕事は楽しくやってほしいし、生半可な気持ちで仕事に取り組んで欲しくないんです。(その仕事が好きで本気で取り組んでいる人達もいるので)彼氏が仕事で悩んでいたらどう接してあげるべきなのでしょうか？また、私の考え方はおかしいでしょうか？

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No.3085041　20/06/20 05:39(スレ作成日時)

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No.1 20/06/20 06:55
匿名さん1

彼氏さん、バイトの身なの？？
バイトに、仕事のビジョンを求めること自体が間違いなのでは？

No.2 20/06/20 07:51
匿名さん2

何でも良いから転職したいと言う彼には余り期待が出来ないけど彼の性格を考えてアドバイスするだけで良いかもね。

性格は分からないけど主さんの言われる遣り甲斐や責任感よりも彼には居心地が一番のようにも思います。

No.3 20/06/20 08:11
匿名さん3 ( ♀ )

高校卒業してから何年かはわかりませんが、４社目なんですよね😅
バイトのようですが社員として働く気はないんでしょうか？
まだ若いうちはバイトでも働き口はありますが
だんだん年齢と共に転職も難しくなります💦

ただ、交際してる関係ですのでどこまでアドバイスすべきか難しいですね💧
でも転職癖もあるように感じますし、彼との将来は苦労しそうですけどね💦
主さんは聞き役に徹するくらいが今は良いと思います😣

No.4 20/06/20 08:51
匿名さん4 ( 20代 ♀ )

その気持ちめっちゃ分かります。。
私の現在の夫がそうでした。

私は正直に面と向かって言いました。
結婚したいけど仕事が安定してないと将来が不安、子供のことを考えられない、等‥
思っていることを怒りながらぶつけました。

彼はかなり変わりました。
まずは国家資格をとったり行動にうつし、今は仕事とちゃんと向き合って安定してくれました。

私は早く子供が欲しいと思っていたので、彼が安定してくれるまで待つのはとても長く感じました。。2年ほどでしたけど。

時々本当に彼で大丈夫かなと、不安になったりもしたけど、支えながら信じました。
好きだからこそ乗り越えられた壁だったと思います。

彼が何歳かは分かりませんが、バイトで判断するのはまだ早いと思います。
正社員とは重みや環境が違いすぎてすぐ辞める人は多いです。
正社員に就いた時、簡単に辞めるようなら喝を入れるべきです。

ひとまず何よりも正社員をやらせるべきでですね。

No.5 20/06/20 09:16
匿名さん5 ( 40代 ♂ )

そんなアルバイトやめさせて、就職活動するべき。申し訳ないけどアルバイトに転職なんて概念はありません。

No.6 20/06/20 09:27
主婦さん6

まずは正社員になること、
話はそれからだわ。
業務量も責任も重くなりますけど、
それで続かないなら将来は考えた方がいい。
ヘッドハンティングや、スキルアップして待遇の良い所に転職なら将来性充分だけど、単に嫌だとかしんどいからで転職癖のある人は結局は逃げ癖があるのよ。

No.7 20/06/20 09:30
恋愛好きさん7

妻ならば、夫の仕事に対して、意見を言う権利はありますけれども、彼女の場合は、婚約者でもない人が、彼氏の仕事に対して、意見を言う権利はありませんからね。
もちろん、彼氏の仕事の話を聞いて、助言やアドバイスをする事は構いませんが、主さんの考え方は重いと思いました。
もしも、彼氏が今の会社を我慢して働くのでしたら、ストレスが溜まって、体調を崩してしまう恐れもあるので、アルバイトですし、転職をしても構わないかと思います。
今はコロナの影響で、大学を卒業した人達でも、転職をするのが困難になっていますので、高卒だと仕事を選ぶ選択肢がさらに減ると思いますよ。

No.8 20/06/20 14:31
匿名さん8

リーダーなどの責任者は下の人間のミスも受け持つのが当然です。
リーダー手当も出ない状況でスケジュール、進捗の管理をし、自分も皆と同じように業務をこなす。新人のフォローもしかり。それができていないのは自分自身のせいです。新人の教育もリーダーの務めです。

彼も能力不足なんでしょうね。辞めたいならもっと簡単な仕事ができるところへ転職されればいい。

No.9 20/06/21 01:58
匿名さん9

彼はどうして正社員の仕事に就かないのでしょう?
転職回数が多いのは不利ですが、今転職したいなら正社員を探した方がいいでしょうね。
彼女の立場だと、そこまでつっこんで言いにくいでしょうけど、正社員探せば?くらいは言えるのでは??
ちなみに年齢の割に転職多い人は色々な面で不利で、すぐ辞めるかもと思われて雇われにくくなりますよ。結婚しても苦労します。退職のハードルが低いので、共働きとかだったら特に、俺が辞めてもしばらく大丈夫でしょってすぐ辞めるかもしれません。
あと、住宅ローン組む時に勤続年数短かったらローン審査通らないことありますよ。

No.10 20/06/21 06:13
通りすがりさん10 ( 20代 ♀ )

その仕事を辞めたいなら辞めればいい。
本人の意思です。
働けるならどこでもいい、はある意味意欲的です。
どこででも働いて貰いましょう。

兎に角、彼の人生ですから。

私の彼も転職しましたよ。
辞めたいなんて一言も聞いておらず、事後報告でした。
私に心配かけたくないと、次が決まった時点で報告がありました。

バリバリ働いてますよ。
休みは減っちゃいましたが、文句は一つもありません。