正社員登用できなさそうな不安

やるだけやってみな？
ダメなら次さ。

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なぜそこを選んだのか？それ次第ですかね。

やりたい仕事であれば続けますし、単に福利厚生が整ってるのが魅力で選んだのなら他を探します。

正社員の福利厚生が整っている→段階踏まないと正社員になれない→正社員へのスキル要求度も高い。本末転倒というか、だったら福利厚生が整っていて最初から正社員募集してる会社の方がいいかと。

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40歳過ぎて離婚して、すぐに正社員になって、その後また転職。
まーどっちも中小企業だけど、あんまり贅沢言わなければ正社員のクチは女の40歳代でも案外すぐ見つかる。
生活かかってるなら、中小企業でも良いから正社員じゃないと。
ちなみに今の会社は基本給はそんなに高くないけど、賞与が年間で5ヶ月ある。福利厚生は中小企業にしては悪くない。未経験40代からの転職でいま年収500万あるから、まぁまぁ恵まれてると思う。
多分、一応大卒で、若い頃はそこそこの会社で正社員だったのと、離婚前も一応パートで働いてたのと、シングルマザーならババアだけどすぐ辞めないだろうと思われたんだと思うけど（笑）
主さんは若いから、もっと条件の良い仕事がいくらでもあると思う。

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本当にその会社で仕事したいのなら、正社員になれるまで頑張るしかないと思いますが、そこまで熱がないのなら転職してもいいと思います💡。

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根拠はないけど、おそらくその会社で正社員に採用されることはないんじゃないかと思います。
させないためにハードルを上げてるんじゃないかと…

コロナ禍で混乱してる時期だけど、人口減で労働力不足が問題になってる状況だから、正社員になれるチャンスは多いですよ。

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正社員になりたいんです、と
何度か相談してみましたか？

私も紹介予定派遣で、半年後には正社員登用って会社で働きましたが、

やはり派遣のまま良いようにコキ使われました。(これができるようになったら〜、がかなり続きましたね)

結局2年間派遣としてやり、その間4〜5回は正社員になりたいって言ったかな？時期を見て…とか段階を踏んで…と言われもう無理だ、と転職活動したら他でアッサリ正社員が決まりましたよ。
辞めるって伝えたら慌てて契約社員なら…って言い出して余計愛想つきましたけど。
何度も相談してみて、相手方の出方次第で判断されてはどうですか？？？

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正社員位の仕事量？

勘違いしちゃだめだよｗ

正社員って仕事量だけじゃない。

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多分、ちょっと勘違いしてるかも？
バイトと、社員の違いは、
責任能力と、進捗管理ができるかどうかでは？
タイピング早くうつとか作業云々は対した事じゃなくて、
バイトと同じ作業をやっている様で社員はプレイヤーをしつつ、作業効率をあげたり、成果を出して会社に貢献するのが仕事では？

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