HIT数 696 あ+ あ-
社会人さん( 38 ♀ ) 20/06/07 15:13(更新日時)
健康診断の結果が悪くて採用取り消しになることはありますか?尿タンパク、難聴でした。自覚症状は疲れやすい、動悸、腰痛で、医師に「自覚症状が多いから採用取り消しになるかもしれないよ」と言われました。フルタイム清掃作業で、診断結果は入社時に持っていくことになっています。
タグ
No.1 20/06/07 08:52 通りすがりさん1
そこまで正直に自覚症状を伝えてしまうとさすがに見送りになるかもしれませんね。それに難聴でしょ?厳しいかも…。
No.2 20/06/07 10:06 匿名さん2
まぁ会社の判断に任すしかないですかね。 人手不足だろうし、配慮してくれるかも知れません。
No.3 20/06/07 10:24 匿名さん3
人手不足な会社ならとりあえず入れてみて使えなければ解雇か負担の少ない業務にまわされる
No.4 20/06/07 13:06 ちょっと教えて!さん4
自覚症状はあったわけですか?面接の時に健康状態の話は無かったの?たいてい聞かれると思いますが。
No.5 20/06/07 15:13 社会人さん0 ( 30代 ♀ )
ありがとうございました
しごとチャンネル 板一覧
仕事・バイト・就活(16818)
お金の話(2904)
ミクル(姉妹サイト)
お悩み解決掲示板(姉妹サイト)
ミクルへ
お悩み解決掲示板へ
マイページ
登録情報