私は必ず転職を決めてから退職を伝えます。辞めると決めたら必ず辞めるので、なるべくスムーズに辞めるには、次の転職が決まってると言うのが一番早いです。引き止めがしつこくならないですね。
もちろん、辞めるまでに自分で努力できる部分は努力するし、上司に相談できることはして、もうどうにもならない、となった時に転職をするので。
ちなみに私の場合、前職では本当にダメな上司がいて、小さな会社なので異動は不可能、違う人が上司になることもない状況で、当の上司が部署をなくすぞと脅すような状況だったので、見切りをつけた感じです。転職して年収がかなり上がったので、見切りをつけて正解でした。

No.5 20/11/29 08:46
正社員さん5 ( ♂ )

就職先を先に探しても向こうの面接時間の指示で変なタイミングで早退したり欠勤したりすれば、その行動を悟る会社は悟る。

No.6 20/11/29 09:16
社会人さん2 ( ♂ )

>> 3 ２件当てがありますが確定ではない状態です。当てがあるなら
会社に辞める事を伝えて最低一月後に退職ということなら先に伝えてもいいんじゃないでしょうか？
辞めた後の流れというのは雇用保険を使いながら求職しようか？なのか
無職の期間があっては駄目なのか？
で動きが変わるのではという意味ですがどうでしょう