パワハラを受けています
地方自治体の契約事務員です。任期が数年あります。まず組織自体が腐っています。暇。職務中にずっとスマホをいじり他課からクレームがくること半年で2回。あらゆる休みを駆使し休みまくり働かない職員がいる。その職員のツケがまわってくる。以前、所属長に職場改善を求めたが、働かない人間を動かすのは難しい。（承知の上で放置）まぁ、あなたの仕事は中学生でも出来ますから。私は今年、異動になるかもしれないと、毎年、まともに職責を果たさない。結局、この人は部下の管理もせず、この人曰く中学生レベルだという仕事を本人はできず異動にもならず。職務中にやる気がないから帰ると帰ったり、仕事はやりたくないのにやってるだの働かず金だけはもらってやるだの、また他課への人格否定、誹謗中傷に当たる暴言嘲りも度々。どうせ課内で騒ぐだけだが聞くに耐えない内容。自分こそ管理能力も交渉能力もなく職責もまともに果たせないのに。職場改善を求めても無駄で、上記のことやその他許せないことも重なり、この人はダメだと思い、できる限り避けるようになりました。そこから私個人へのバワハラが加速した。頼りにされなくなった腹いせに係長も巻き込みいろいろ吹き込み保守に必死。仕事の相談をできる状態になく放置状態です。契約とはいえこんな状態で仕事を進めていいのか、担当者に全責任を押し付ける上司なので怖いです。係長もダメ。所詮はダメ上司の犬。
契約でも、私は働きたいし真摯に仕事をしたい。契約の中で作ってきた大事な人間関係もある。
私の立場で異動を申し出ていいことは何もない。正規職員が守られます。
仕事に関して放置状態であること、あらぬことを言いふらし他人を味方につけ私を無視する状態を作っていること、辛いです。精神から身体にも影響が出て、声を聞くだけで動悸がします。突然涙が出ることもあります。辞めるしかないのか悔しいです。
すみません、うまく書けません。
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©2024 秋山孝
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