このやり方は違法ではありませんか？（働き方）
個人病院の事務をしています。
休みは水曜日の午後と日曜日のみです。
とても忙しい病院で、従業員もそれ程多くないので毎日ほぼ残業しています。
院長の奥さんの事で悩んでいます。
GWもレセプトがあり、半日出勤しました。
その時には振替休暇とかの話は何もなかったのですが、5月の3週目に入ったある日突然『午後はそんなに患者さん入っていないから、午後は休みで良いです』と言われたので、従いました。
その後、その週の週末に『GW中の出勤は休日出勤じゃないです。そのために、この前振替休暇あげたでしょ。それで問題はないですから。』って言われました。
本当にそれで問題はないのでしょうか？
また、残業も15分単位でそれ未満は切り捨てです。
更に従業員全員が入っているグループラインで事務に資料を送るからPCのメールアドレスがあれば載せるようにとありました。
私はPCがないので、そのままにしていたら休日にも関わらず、グループラインで名指しで返信するように入ってきました。
ただでさえ毎日忙しく、休みも少ないのに、休みの時にも返信しなくてはいけないのでしょうか…
ブラックだから辞めましょ。
そこにいても状況は良くならないですよ。
- << 3 レスいただきありがとうございます。 やはりブラックですかね… 奥様は起伏の激しい方で、地雷を踏むと急に激怒します。 仕事中でもお構い無く個室に呼び出しされて、怒られます。 入社して間もなく、みんなの前でも怒られ、数日後に個室に呼び出されて怒られた経緯もあります。 それも、こちらのミスとだけではないような内容です。 1人1人の仕事の負担が大きいので、ゆっくり教えてもらう事が難しく、仕事後はクタクタなので、家の事をするのもままならず、更には休みの日も1日ではほとんど何もできないまま終わります… 社会経験は多い方だと思いますし、仕事をする事は好きなので、やるからには一生懸命やりたいし、できない方ではないと思いますが…このままここにいて良いのかと不安に思います。
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ブラックだから辞めましょ。
そこにいても状況は良くならないですよ。
レスいただきありがとうございます。
やはりブラックですかね…
奥様は起伏の激しい方で、地雷を踏むと急に激怒します。
仕事中でもお構い無く個室に呼び出しされて、怒られます。
入社して間もなく、みんなの前でも怒られ、数日後に個室に呼び出されて怒られた経緯もあります。
それも、こちらのミスとだけではないような内容です。
1人1人の仕事の負担が大きいので、ゆっくり教えてもらう事が難しく、仕事後はクタクタなので、家の事をするのもままならず、更には休みの日も1日ではほとんど何もできないまま終わります…
社会経験は多い方だと思いますし、仕事をする事は好きなので、やるからには一生懸命やりたいし、できない方ではないと思いますが…このままここにいて良いのかと不安に思います。
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