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社会人さん( 43 ♀ ) 20/05/20 04:33(更新日時)
会社の50代男性からストーカー扱いされ、社内に拡散されました。しかも、誤解とでっちあげを…。 名誉毀損で訴えられますか?
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No.1 20/05/18 01:47 匿名さん1
証拠がないとね
No.2 20/05/18 07:25 社会人さん2
1番さんが話されているように、訴訟を起こすには証拠が要ります。 その男性を特定できる証拠はありますか😮?
No.3 20/05/18 07:25 社会人さん3
それが証明できるのならば、訴えもできると思いますが、一度広がった間違った噂ってのはなかなか消えないよ。
No.4 20/05/18 10:41 社会人さん0 ( 40代 ♀ )
一括お礼失礼します。皆様ありがとうございます。 証拠は会社の上司にそのオッサンが相談したことに始まり、私も話を聞かれました。ですので、管理責任で会社も問われると思います。 まず、一緒に仕事することはなく私より後から入社したため私は仕事を教える立場にあります。ですが、初めから人の話をきかない方なため敬遠しておりました。この事も上司に報告しております。 そんな状況で、私がストーカーしているなどと嘘を上司に相談したようなんです。 私もフォローはして参りましたが、今は無駄な仕事だったと落胆し、同時に憤慨してしまいました。
No.5 20/05/18 21:31 社会人さん5
証拠さえあれば訴えられるでしょう❗ お金かかりますが。 50代の男性と会社を通して話せないのですか??💦
No.6 20/05/20 04:33 社会人さん0 ( 40代 ♀ )
>> 5 レスありがとうございます もう顔も見たくありません。頭が狂ってるとしか言いようがないです。 更に発覚したのは会社の上司だけでなく、周りの人間全てにストーカーされ恐いと言いふらしているようです。 他の方からも今日、情報を頂きました。
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