注目の話題: 言い方とか、誹謗中傷等したりはやめて下さい。原因はなんだろね; いじめなのか本当に息子が悪いのか; ひねくれてますか？

職場イライラ愚痴。

レス3 HIT数 386 あ+ あ-

匿名さん
20/05/13 19:10(更新日時)

職場のAさんが私がAに申し送りした案件が顧客との間でトラブルがあったようで所長に私のクレームを言いに行ったらしい。

所長に呼び出され、皆の前で一通りの小言を言われました。

所長いわく、Aによると主は今までも同様の事が何回かあった、Aの今回の様子からして顧客から相当なクレームがあったのではないか、主くん、くれぐれも気を付けて、ホント頼むよ、とのこと。

所長の話しを聞いている所、どうやらトラブルの起因は私の申し送りのやり方が悪かったのが原因らしい。

何回か発生していると聞かされましたが私は今までAから主さんの申し送りのやり方が悪くて顧客との間にトラブルが発生したから気を付けてねとか一度も言われた事がありませんでした。

なので自分のやり方が間違っている事、自分の知らない所でトラブルが発生している事を知らないでいました。

トラブルの原因は私が一番悪いのかも知れませんがAの方で前に主に言っているけど主が出来てないとかでキレて所長に言いに行くとかなら分かります。

なのにAはそういう順序を踏まず、主にやられている事をずっと自分の心の中でため込み続けてまた発生して積み重なったものが爆発して所長に言いに行っている。

そんな行動をとっているAのやっている事も納得いきません。

私が逆の立場だったら自分が言うべき事とかやるべき事をやってそれでもダメなら相手の非をなじるなり上に言い付けに行きます。

所長も所長で私の言い分を質問する訳でもなく皆の前で一方的に叱りつけ、公開処刑だし。

たまにはこういう風向きの事もあるよな、と自分に言い聞かせています。

はあ、愚痴でした。

整理されていなくて分かりづらい文ならすみませんでした。