面接に落ちまくっています
今日も面接でしたが、恐らく不採用です。
職歴に書いてある会社の退職理由を全て聞かれました。
10年ほどでアルバイト含めて7回転職しています。履歴書には5社のみ書きました。
別の職に興味を持っての転職は1度ありましたが、人間関係や、仕事が原因で鬱になりかけたり、原因不明の体調不良になったことが退職理由です。
これってどう答えたら良いのでしょうか？
今は体調も精神的にも落ち着いているので仕事したい気持ちです。
アドバイスでも叱咤激励でもかまいませんのでコメントお願いします。
面接お疲れ様でした！
答え方は正直にでいいと思います。ただ暗く話過ぎずで！！
あとは体調不良や鬱一歩手前までなりかけたとのことですので、
そういった状態からは回復している旨を伝えれば、
採用側も安心するのではないでしょうか。
主さんを責めるわけではなく、一般的に短期間に何度も職を変えられている場合は
「我慢強さ」や「忍耐力」が無いようにみえてしまいますので
その点をカバーできると良いかなとは思います。
「うちもすぐに辞められるかも」と身構えている採用者の警戒心を解くことが必要です。
もし今日のところが不採用でも、次頑張ってください！応援しております。
- << 5 なるほど！ 具体的にありがとうございます！ 話し方は確かに大事ですよね。 この質問が来るとどうしても自信がなくて萎縮してしまうので。暗くならないように気にしてみようと思います。 次の面接も頑張ります！
現在は無職で転職活動中ですが、短期離職を含めたら彼これ10回以上転職しています。
7回転職しているということは、7回も採用されているとも考えられますね。
退職理由はネガティブと捉えられるような理由はマイナスになりがちです。
自分も、本音は人間関係や職場への不満、病気がキッカケの理由もありますが、面接では一切伏せています。
病気は正直に話した方がいいですが、大事なのは現在は健康であるということを伝えること。
他にもやりたいことが見つかった、色んな仕事を経験したかった→現在は腰を据えて長く働きたいと思っているなど、ポジティブな理由にすると納得されやすく、これまで何度も採用に至りました。
退職理由を考えるときに意識すべきことは、誰かのせいにしてないか、周囲や環境を悪く言っていないかを意識するときっとうまくいきますよ！
自分もまだ求人探している段階ですが、お互いにがんばりましょう！
厳しい事をあえて申し上げるなら、地に足がついてない根性無しだと思われても仕方がない経歴だと思います。
面接で理由を正直に言えば、多くの企業でマイナスになると思います。
問題点はご自身が一番よくわかってらっしゃるはずです。
理由がパワハラだろうが、何だろうが、転職回数が多すぎます。
それだけの回数、パワハラを受けておられたとは誰も考えません。
本人に問題があると捉えられます。
焦らずとも、それだけ転職が出来ているなら、仕事自体はいずれ、見つけになられると思います。
問題はそこで何年頑張れるか。
どんな成績を残せるか。
そこを肝に命じて仕事探しをしてみてはどうでしょうか？
人材が流動する時代ではありますし、このストレス社会、逃げるは恥だが役に立つ離職もあります。
が。限度があります。
まずは意地でも食らいつく気概を仕事で養ってみて下さい。
©2024 秋山孝
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