仕事ができない人って

Question

質問は仕事ができない人ほど出来る人を潰して出来の悪い人を可愛がる？です。

数ヶ月前に2人の新人さんが入社してくれました。詳しく書きます。
Aさんは20代後半。気が遣えていつもニコニコ親しみやすい。前職では責任者経験があるようですがそれを出すことがない腰の低い人。
Bさんは20代前半。社会人1年目。マイペースでたまに失言もありますが愛想はいい人。1年のうちにすでに数回転職しているようです。
仕事の出来はBくAです。

私の私的感情が入っていますが教えていてAさんの方が楽です。
Bさんは普段から私語が多かったり教えてる途中で居眠りしたり欠伸したり、失礼なことだと注意しましたが直らず。他の人の前でもやっているようです。

しかし本題の仕事ができないベテラン先輩たちはBさんを可愛がります。
可愛い〜素直〜と。Bさんが経営に関わるミスをしてもダメだよ〜で終わるのに。
Aさんには掃除当番のサインをしなかった、連絡ノートの日付を間違えたレベルのことを騒ぎ立てて嫌味を言います。
別にAさんはそそっかしいわけでもなくベテラン先輩たちが仕事をしないので1人でやらなければいけないのでそういった所で抜けが出てしまうのだと思います。(私もフォローしてますが担当が違うのでなかなか難しい)
そんなベテラン先輩たちは毎日なんで？というほど経営や顧客に関わるミスを連発します。こういう人たちは自分を越されるのが怖いから意図的にきちんとしてる人を潰して出来の悪い人は子分としてそばにおきたいのでしょうか？
ちなみに皆さんの周りにこういう人っていますか？

匿名さん1 · Answer

いない

うちは逆

基本出来る人間しか必然的に残らない仕事だから出来ない奴は徹底的に叩くというか出来るようにキツく教え込む

１人でしなくちゃいけなくなった時に出来ないでは済まないから

逆に出来る人が入ると◯◯さんは出来るからすぐ任せられるって可愛がるというか安心する

うちは出来ない人間は１ヶ月か２ヶ月で必ず辞める

甘い環境や職場じゃないから

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